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工伤员工合同到期公告
工伤
劳动
合同到期
怎么办
答:
工伤期间
合同到期
,若伤残鉴定未出结果的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止;若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不能解除劳动合同,除劳动者有法律规定的过错行为外。
工伤员工
劳动合同到期了,若在伤残鉴定期内的,劳动合同应当延续要结果出来;若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,属于1...
工伤
期间劳动
合同到期
了怎么办
答:
不过不同地区规定的补偿标准不同,具体可以咨询一下当地的相关部门。劳动
合同期满
终止,或者
职工
本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按照工伤保险条例的规定:(一)劳动者完全丧失劳动能力的(1-4级伤残),劳动关系不得...
工伤
期间劳动
合同到期
怎么办
答:
法律分析:相关法律规定,在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,
工伤
患者和其公司的劳动关系是依旧存在的,所以工伤患者完全没有必要担心工伤鉴定_出来
合同到期
怎么办,那些该得到的赔偿相信公司也会如数赔偿给那些工伤患者的。因此,直到鉴定结果出来之前,伤者和公司之间的劳动关系都还是存在的。
工伤
期间劳动
合同到期
怎么办?
答:
1-4级单位是不能和伤者 解除劳动关系 的;5-6级的话,只能由劳动者提出解除劳动关系;7-10级则是在劳动
合同期满
或者劳动者主动提出解除劳动关系的时候,双方的劳动合同关系解除。 具体请参考《
工伤
保险条例 》第三十五条到第三十七条: 第三十五条
职工
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留 劳动...
工伤
期间劳动
合同到期
了怎么办
答:
【法律分析】:工伤期间劳动
合同到期
一般是不能解除劳动合同的。我国劳动法律法规,针对工伤伤情的不同情况,以保障
工伤职工
权益为前提,分别作了明确的相关规定:1、劳动
合同期满
的,如果劳动者在工伤治疗期间,劳动合同期限理应延续至工伤消失时终止当然,在合同期限延续期间,工伤职工还是可以正常享有延长期间...
工伤合同到期
单位可以解雇吗
答:
工伤
合同到期
单位可以解雇。
工伤职工
在合同期内若被单位解雇,用人单位需依法支付经济补偿。
合同期满
后,职工主动解除合同,不享有经济补偿金。5-10级工伤职工可获一次性医疗补助金和就业补助金。被认定工伤但未达伤残等级的职工,合同到期可终止,合同期内非法解雇须承担违约责任。工伤认定申请受理后,相关...
工伤合同到期
单位可以解雇吗
答:
在一般情况下,
工伤合同到期
后,单位是可以解雇
员工
的。但是,这需要遵守相关的法律法规和规定,确保解雇的合法性和合理性。工伤合同到期后,单位有权根据需要和合同条款来决定是否解雇员工。然而,在解雇员工之前,单位需要遵守相关的法律法规和规定,确保解雇的合法性和合理性。首先,单位需要确保员工已经完全...
工伤
期间
合同到期
怎么办
答:
根据《劳动合同法》第四十五条的规定,劳动
合同到期
届满时,
职工
在本单位患职业病或者因工负伤期间的,用人单位不得终止劳动合同,应当将劳动合同期限顺延至期满为止。但经鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关
工伤
保险的规定执行。
工伤
期间劳动
合同到期
怎么办
视频时间 00:52
工伤
后劳动
合同到期
要续签吗?
答:
工伤合同到期
是可以续签的,法律上明确规定了对于工伤的
员工
在医疗救治后,如果具备继续工作的能力的,是可以续签劳动合同的,具体情况下可以根据双方协商达成的一致意见来进行认定。一、工伤合同到期还能续签吗? 工伤合同到期是可以续签的,《劳动合同法》规定:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
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