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干两天自离不干了给工资吗
试用期
自离
有
工资吗
?
答:
试用期自离会有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。一、试用期间主动离职的工资情况试用期内,员工自离有工资。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付...
干两天自离不干了给工资吗
答:
上班两天主动离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地...
自离
之后回去办离职手续有
工资吗
答:
法律分析:有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事...
自动离职有
工资吗
视频时间 01:06
工作三天
自离
有
工资吗
答:
根据律图网查询显示:工作三天后自行离职,是有权获得相应的工资的
。根据《劳动合同法》和其他相关法律规定,劳动者提供了劳动服务,用人单位应依法支付相应的劳动报酬,即使工作时间较短,也不应拒绝支付工资,如果用人单位不支付工资,劳动者可以通过法律途径维护自己的权益,包括向劳动监察部门投诉或申请劳动...
港区富士康小时工
干两天自离
有
工资吗
答:
有
工资
。根据查询《劳动合同法》:在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。
没
签合同在公司
干了
3天
自离
有
工资吗
?
答:
上三天班后自己
不干了
,如果已经正付出了劳动,是有
工资
的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资;且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第七条 工...
三天试用期
干了两天自离
有
没
有
工资
?
答:
如果是三天试用期,
干了两天
自己离职了,一般的话企业是不会再
发工资
的,因为这样的员工本身对企业也会造成了一定的损失啊
自离
后
工资
发放吗?
答:
这个应该是从你
自离
后的前一天开始计算。也就是实际
干了
几天就要给几天的劳动报酬的,也就是所说的
工资
并不能。通过其他的理由。或者是因为自动离职来进行一个克扣的。这一点就可以。就可以完全的放心了,只不过的话他可能时间会有一点长,也许可能在两个月的时间内,但总之是不会少一分钱的。这个...
员工上了4天班后来自己不做
自离了
,要问拿
工资
我们要
给吗
答:
劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 (一)如果是给用...
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