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收到口头offer
80%应届生都不知道的事:拿到
offer
,是不是就一定稳?
答:
拿到 offer 是职场生涯的一个里程碑,但对于应届毕业生来说,这10%的不确定依然存在。面对
口头offer
与书面offer的疑惑,我们来一一解答。口头offer并非定数 虽然口头承诺看似正式,但offer的法律效力仅止于书面形式。企业发放电子offer前,可能需要内部审批,口头offer是为了降低候选人流失的风险,而非正式承诺...
大厂给了
口头offer
,是不是其他offer可以拒了?
答:
收到口头offer
但在确认的时间没有得到正式offer,也可以通过微信、电话等形式去适当“提醒”HR,一定要注意措辞哦! 2. 意向书 与口头offer相区别,狭义的意向书是指正式合同成立前,就合同有关程序和实体性事项达成合意而签订的不赋予其合同效力的文件。 简单来说就是正式签定劳动合同的预签约,和三方就业协议性质相似。
口头offer与正式offer的区别,一般
收到口头offer
,而没收到正式offer的概 ...
答:
一般
口头上收到offer
,或者微信等聊天工具上确认了offer信息,那么公司需要走一个录用的流程才能拿到正式(盖章)的offer。这个是具有法律效益的,一般会约定生效日期及失效日期。在约定的时间内去公司报道才会有效,否则无效,代表你放弃这个offer。如果中间有特殊情况,一定要提前协商沟通。
给
口头offer
后成功率是多少
答:
第一种情况:面试过程表现很好,双方都很满意,这种情况下,面试官有可能会当场发
offer
或者
口头
许诺offer,录取几率几乎100%。第二种情况:自我感觉面试过程表现很不错,与面试官交谈过程中,对方对自己的工作经历很感兴趣相谈甚欢,这种情况下,录取几率60%。第三种情况:自我感觉也不太行,面试官对自己...
面试时
收到口头
录用,面试完后却没收到通知,我该怎么办?
答:
收到
了
口头offer
,但是还没收到书面offer,出现这种情况一般都有如下几个可能性。(1)您所应聘的职位出现了临时性的计划调整,不再或不允许继续招人,招聘额度(Head count)取消。这种情况多出现在一般公司的下半年,出于年终公司销售业绩、特别是利润业绩的高要求,而临时紧缩所有可以缩减的支出,包括差旅...
收到口头offer
之后可以直接提离职吗?
视频时间 01:03
拿到
口头
的
offer
,一般公司会变卦吗?
答:
通常情况下,一旦您
收到口头
的聘用意向或口头的工作邀约,公司是有义务遵守该承诺的。然而,口头的offer可能还需要进一步的确认和书面的正式合同才能成为具有法律约束力的雇佣协议。虽然极少数情况下公司可能会改变主意或撤回
口头offer
,但这种情况通常是出于特殊的原因,例如公司遇到了财务困难、业务变动或者其他...
30岁跳槽,
收到
HR的
口头offer
但不想去,可以选择不去吗?
答:
你当然可以选择不去,因为你并没有
收到
正式的聘书,所谓的
口头offer
根本就没有任何意义。首先你需要明确一点,因为你已经30岁了,所以你能够承担的职场代价已经不多了,你需要尽可能为自己的职业生涯负责。与此同时,你只不过收到了面试官的口头offer,这也意味着你随时可能会被面试官放鸽子。我建议你在...
拿到
口头
的
offer
,一般公司会变卦吗?
答:
如果仅是拿到
口头
的
offer
的话,一般还是会存在变化的可能性的。正常情况下,公司录用一个人都是要经过严格的审批流程,或者还有招聘录用甚至面试流程都是有严格的规范的,所以如果确定要你之后,基本会给你一个明确的书面的offer,同时也会让你做好相应的离职准备,比如说有些在第1次报道前需要带好离职...
为什么得到了
口头 offer
却没有邮件offer?
答:
收到口头offer
.没有电邮offer肯定就是凉了。至于为什么给你口头承诺,这个就不得而知了。如果当初你不打电话的话不是连口头承诺都没有啊。您所应聘的职位出现了临时性的计划调整,不再或不允许继续招人,招聘额度(Head count)取消。这种情况多出现在一般公司的下半年,出于年终公司销售业绩、特别是利润...
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