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未签订劳务合同工资一直发放
公司
未签订
劳动
合同
但
一直
正常发
工资
?
答:
但一直正常发工资,
那可能是因为你的工资是由这个中介或者是劳务给你发公司未签订劳动公司未签订劳动合同
,公司未签订劳动合同,但一直正公司未签订劳动合同,但一直正常发工资,那可能是公司未签订劳动合同,
没有
签定任何劳务
劳务合同
,拖欠民工
工资
怎么办
答:
如果您与雇主之间并
未签订
任何
劳务合同
,而
工资
又被拖欠,您应采取以下步骤来解决问题:1. **与雇主沟通**:首先,您应直接与雇主沟通,明确表达您对于拖欠工资的关切,并要求支付所欠工资。在沟通时,建议您保持冷静,并尽可能记录下沟通的详情,如时间、地点和所涉及的内容,以便作为后续采取法律行动的...
每个月固定发
工资没合同
是
劳务
关系吗
答:
3、法律规定:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定:用人单位未与劳动者
签订
劳动
合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 工资支付凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。二、劳动关系与
劳务
关系的区别有哪些 1、两者产生的依据
不
同。劳动关系是基于用人单...
没
和单位鉴
合同
,也没和
劳务
派遣公司鉴合同,
工资
却由劳务公司
发放
,已经...
答:
劳务派遣的形式工资确实是由劳务公司发放的,这没有问题,但是如果没有签订合同的话,
那就不正常了,这样你的权益得不到保障
,如果出现了纠纷,可能也没有什么证据,这对用工来说也是不合规的。
没有劳务合同
老板拖欠
工资
怎么办
视频时间 01:07
未按劳动
合同
发
工资
怎么办
答:
未按劳动
合同
发
工资
的解决方式如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果
未签订
劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
公司返聘退休员工
一直没有签订合同
,也
没有签劳务协议
,但是每月
工资
是照 ...
答:
对于退休返聘,
不
受国家劳动法,劳动
合同
法以及相关法律的调整,一切按照双方
协议
执行,可以不给补偿,也
无
需支付其他费用
没有签劳务合同
拖欠
工资
怎么办可不可以上劳动局告
答:
没有签订合同
,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证...
没有劳务合同
工头拖欠
工资一直不
给怎么办
答:
3、劳动者的试用期为一个月到六个月,学徒期、实习期为一年到三年。 4、试用工有劳动报酬,工资标准为同工种工资的80%,
不
得低于当地最低工资标准。学徒、实习
没有工资
或者只发适量的生活费。 5、试用工属于劳动
合同
法调整的范围,学徒和实习属于职业教育法调整的范围。 以上就是小编对“没有...
工资
发清了还告劳动局说
没劳务合同
怎么办
答:
被员工告到劳动局
没签
劳动
合同
应当积极的参加诉讼活动,尽量争取调解。依据《
工资
支付暂行规定》第十八条 府邸各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动...
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