22问答网
所有问题
当前搜索:
没签劳动合同就上班
上班没
有
签劳动合同
违法吗
答:
法律分析:如果员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班了,犯不犯法是需要看工作的时长的
。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳...
上班没
有
签劳动合同
违法吗
答:
法律分析:不合法
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
公司没有给我
签合同
就让我
上班
符合
劳动
法吗
答:
在公司上班没有签订劳动合同的,
劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资
。劳动者应聘到公司上班,公司就应该和劳动者签订劳动合同,用人单位最晚应该在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。法律分析建立劳动关后,用人单位超过30天未签订劳动合同的,是违法的行...
不签劳动合同就上班
算犯法吗
答:
上班不签劳动合同违法
。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律明确规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。一、用人单位不与劳动者签订劳动合同的法律后果:1、用人单位自用工之日...
临时工
没有签订劳动合同就上班
合法吗
答:
临时工没签订劳动合同就上班不合法
。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,相关法律中明文规定,用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过一个月不签署劳动合同的,用人单位要付双倍工资给劳动者。法律分析临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪...
上班没
有
签劳动合同
违法吗
答:
按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有
签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。此外,即使有劳动合同,仍要保存好能够证明劳动关系的证据,如工资条、入职面试字条、
工作
证件、体检表格、单位签字等。【法律依据】《中华人民...
上班
第一天公司没给我
签劳动合同
合法吗?
答:
只要用人单位在劳动者入职三十天内
签订劳动合同
,劳动者
上班
第一天
没有签订
也是合法的,根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律分析劳动者从试用之日起...
上班
两个月没有
签劳动合同
答:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
签订劳动合同
是法定义务,企业自用工之日起超过1个月
不
满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者...
上班
第一天
没有签订劳动合同
答:
1、您与公司之间存在劳动关系。 用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者
签订
书面的
劳动合同
。您可以凭借
工作
证、服务证、公司招聘用工的登记表、其他劳动者的证言等证明您与公司存在劳动关系。 2、公司应该按时足额向您发放工资,
不
得克扣或者无故拖欠您的工资。如果您与 公司解除劳动合同 ,那么公司...
没签合同就
开始
工作
合法吗
视频时间 02:20
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签合同就上岗
没签合同就工作违法吗
饭店有劳动合同吗
没签合同就工作
没签劳动合同一直在上班
如果工作没签合同会怎么样
不签合同先干活合法吗
未签劳动合同上班
没有钱劳动合同上班怎么办