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法定节假日可以休年假吗
年休假
包含
法定节假日吗
答:
国家
法定休假日
、
休息日
不计入
年休假的
假期。
年假
有哪些
法定节假日
,有多少天?
答:
法律分析:
法定节假日
包括:1、新年(一月一日);2、春节(农历的正月初一、初二、初三共计三天);3、清明节(农历的清明节);4、劳动节(五月一日);5、端午节(农历的端午节);6、中秋节(农历的中秋节);7、国庆节(十月一日至三日共计三天)。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 ...
年休假
碰上
法定节假日
怎么算
答:
不计入年休假
。根据找法网查询显示:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
年假
包括周末吗
答:
法律分析:不包括。国家法定的节假日和休息日不计算在年休假里面
。按照所述的工作休息时间安排的话可以休息14天,但具体应该是看单位的安排。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假...
年休假
包含周末和
法定节假日
答:
如果职工的休息日和法定节假日与年假相连的,还可以接连休假
。年休假适用的是国务院《职工带薪年休假条例》。该条例第三条有明确规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”双休日...
年假可以
和
法定假日
一起
休吗
答:
一般不可以的。
年休假
假期时间的计算方法不同于探亲假和产假,年休假国家法定休假日、
休息日
不计入假期,与法定假日和休息日顺延;探亲假和产假则是按日历天数计算,不因遭遇法定假日和休息日顺延。
法定假日可以
与节假日连在一起休,但因为单位绝大部分职工享有年休假,有同样愿望的人较多,满足这些职工的...
公司
法定节假日休年假
违法吗?
答:
法定节假日
是由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间,属于带薪
休息日
,不上班也应支付工资,上班则属于加班,应支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资的百分之三百的工资报酬。年休假同样是带薪的,根据劳动者为企业服务时间的不同,而享受不等
的年休假
天数。用
年假
替代法定节假日是...
带薪
年假
国定
假日
包括在里吗?
答:
年假
指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。职工连续工作一年以上的,
可以
享受带薪年休假,而
休息日
和
法定节假日
不算在年假中。如果职工的休息日和法定节假日与年假相连的,还可以接连休假。...
年假
属于
法定节假日吗
答:
年休假
并不包括
法定节假日
在内。法定节假日是元旦、春节、国际劳动节、国庆节和法律、法规规定的其他
休假节日
。而年休假不是法定节假日,是因劳动者连续工作满一年而给予的休假权利。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
休息休假
的权利、...
公
休日
、
法定节假日
是否应从
年假
中扣除?
答:
广东胡律师:公
休日
和国家
法定假日
与带薪
年假
是两回事,带薪年假是相关法律给予劳动者在工作达到一定工龄后,额外给予的假期,满一年5天等。带薪年假只限于工作时间,周六周日与国家法定假期不算。
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