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用人单位解约
签了三方协议如何
解约
答:
1、学生直接与
用人单位
进行沟通
解约
,获得用人单位的理解,由用人单位出具解约函即可解约,或者在用人单位保留的那份协议上写明协议解除,并加盖公章后即可解约。2、学生提出解约后,学校的就业中心按照学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议,作废旧的三方协议,重新给新的三方协议,学生可以重新签约新的...
解约
赔偿标准
答:
一、解除劳动合同经济补偿金的计算标准(一)
用人单位
依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,...
怎么和公司
解约
答:
法律分析:解约是由用人单位和应聘者共同协商后才可以解约的。应聘者先在网上提出“解约申请”,告知
用人单位解约
原因,与用人单位协商一致后,用人单位会从网上进行“同意解约”的操作。解约完成后,应聘者、用人单位各自从网上打印“解约协议书“,应聘者签字、用人单位盖章后,生效。法律依据:《中华人民共...
劳动者无过失,
用人单位
解除劳动关系怎么赔偿
答:
③
用人单位
被依法宣告破产的或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的情形下与劳动者
解约
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
劳动法 解除
答:
如正常情况下,劳动者提前解除劳动合同,应提前三十天书面通知
用人单位
。 2、进行工作、业务交接。 3、清理债权债务关系。 对于用人单位来说,除提前
解约
也需提前三十天通知外,还要注意办理如下手续: 1、及时结算工资、经济补偿金。 2、工作、业务的交接。 3、员工档案和社会保险关系的转...
劳务合同提前
解约
怎么处理
答:
被提前解除劳动协议,劳动者按以下情形处理:
用人单位
提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,向仲裁委员会申请用人单位支付经济补偿;用人单位违法解除劳动合同的,向仲裁委员会申请用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;其他。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形...
签了三方被公司
解约
了怎么办
答:
被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应...
劳动合同怎么解除
答:
如正常情况下,劳动者提前解除劳动合同,应提前三十天书面通知
用人单位
。2、进行工作、业务交接。3、清理债权债务关系。对于用人单位来说,除提前
解约
也需提前三十天通知外,还要注意办理如下手续:1、及时结算工资、经济补偿金。2、工作、业务的交接。3、员工档案和社会保险关系的转移。4、清理债权债务关系...
签了三次劳动合同,
单位
要
解约
如何补偿
答:
法律分析:如
用人单位
由签订三次固定期限劳动合同的劳动者
解约
的,应当根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿,经济补偿的最高限行不超过12年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
解约
三方协议流程
答:
三方协议可以按照如下方法
解约
:1、学生直接与
用人单位
进行沟通解约,获得用人单位的理解,由用人单位出具解约函即可解约,或者在用人单位保留的那份协议上写明协议解除,并加盖公章后即可解约。2、学生提出解约后,学校的就业中心按照学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议,作废旧的三方协议,重新给新的...
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