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确认非累积带薪缺勤时借记
非累积带薪缺勤
会计分录是什么
答:
非累积带薪缺勤
会计分录1、企业短期带薪缺勤计提工资时:借:管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬——非累计带薪休假 2、企业支付带薪缺勤工资时:借:应付职工薪酬——非累计带薪休假 贷:银行存款(或库存现金科目)3、期末结转利润时:借:本年利润 贷:管理费用——...
非累积带薪缺勤
的会计处理
答:
会计期末勿需将企业未享受的
非累积带薪缺勤
作为一项负债挂账.但是,如果职工放弃非累积带薪休假权利时,企业没有任何货币补偿,则不做会计处理,如果有一定金额的货币补偿,则应该在补偿当期
确认
一项负债计入当期的成本费用中.既定累积带薪缺勤:既定累积带薪缺勤是指有些累积带薪缺勤在职工离开企业时,对未行使的权...
非累积带薪缺勤
会计分录如何编制?
答:
1、企业
非累积带薪缺勤
计提工资时:借:管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬——非累积带薪休假 2、企业支付带薪缺勤工资时:借:应付职工薪酬——非累积带薪休假 贷:银行存款(或库存现金科目)3、期末结转利润时:借:本年利润 贷:管理费用——员工工资(根据费用所...
非累积带薪缺勤
如何写会计分录?
答:
计提
非累积带薪缺勤
的会计分录借:生产成本/管理费用/制造费用/销售费用贷:应付职工薪酬—非累积带薪缺勤实际发放非累积带薪缺勤的会计分录借:应付职工薪酬—非累积带薪缺勤贷:银行存款什么是非累积带薪缺勤?非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且...
非累积带薪缺勤
的会计处理
答:
“
非累积带薪缺勤
,是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付。”由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额,企业应当在职工
缺勤时确认
负债和相关资产成本或当期损益。实务中,一般是在缺勤期间计提应付工资时一并处理。
短期
带薪缺勤
计入什么科目
答:
新9 号规定,企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间
确认
与
非累积带薪缺勤
相关的职工薪酬。遵照现行的会计处理方法和新9号规定,通常在缺勤期间计提应付工资薪酬时一并处理,
借记
有关成本费用类科目,贷记“应付职工薪酬——带薪缺勤”科目,操作较简单。累积带薪缺勤的会计核算 累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利...
员工短期
带薪缺勤
的会计分录怎么做?
答:
员工短期带薪缺勤的会计分录1、累积带薪缺勤借:管理费用等贷:应付职工薪酬2、
非累积带薪缺勤
会计期末不用将企业未享受的非累积带薪缺勤作为负债进行挂账,当职工放弃非累积带薪休假权利时,企业也没有相应货币补偿时,则不用做会计处理。但若是企业对职工进行相应的货币补偿,那么应在补偿当期
确认
一项负债...
应付职工薪酬的累计
带薪缺勤
怎么计算?
答:
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间
确认
与
非累积带薪缺勤
相关的职工薪酬.遵照现行的会计处理方法和新9号规定,通常在缺勤期间计提应付工资薪酬时一并处理,
借记
有关成本费用类科目,贷记"应付职工薪酬--带薪缺勤"科目,操作较简单.按照税法规定,对于税前扣除的成本费用,应该以实际支付为原则,对于企业跨年度未...
短期
带薪缺勤
的会计分录怎么做?
答:
所以做账时:会计期末不用将企业未享受的
非累积带薪缺勤
作为负债进行挂账。当职工放弃非累积带薪休假权利时,企业也没有相应货币补偿时,则不用做会计处理。但若是企业对职工进行相应的货币补偿,那么应在补偿当期
确认
一项负债计入当期的成本费用中。3、短期薪酬短期薪酬包括短期带薪缺勤、短期利润分享计划和...
非累积带薪缺勤
会计处理
答:
企业在职工未
缺勤时
不应当计提相关费用和负债.准则规定,企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间
确认
与
非累积带薪缺勤
相关的职工薪酬.企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬,视同职工出勤确认的当期损益或相关资产成本.通常情况下,与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等...
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