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离职了提成要等回款才发吗
离职后
,以前的项目
提成
还能拿吗?
答:
第二、按照谁主张是举证的原则,怎么证明单位应该
发提成
、发多少是难点。劳动者
离职后
,在职期间已经完成的项目应发提成,可以向单位主张。单位如果仅以员工已离职为由不发放,那就要看双方是否有这样的约定;如果有这样的约定(主要是书面规定,比方说提成管理办法、员工手册明文规定员工离职剩余提成部分不...
离职
时佣金尚未能结算,公司说等开发商
回款
,
才能发
佣金,这样我是否收...
答:
如果你们有书面约定,或者你有其他证据可以证明公司和你有约定会结算给你佣金,则你可以向公司主张该笔佣金,如果公司不肯付,你可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。以上意见,仅供参考。
离职后
公司不给发四个月的
提成
。应该怎么办?
答:
销售
提成
是工资的一种表现形式,单位没有权利扣除。《劳动合同法》第三十七条规定了劳动者提前三十日以局面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。”...
离职后
,因为之前业务的一笔尾款未到账,工资奖金一直没发,到现在资金也...
答:
这个应该属于公司管理问题,你
离职
是经过公司签名同意(不是自离),你的业务公司应该安排接替,如果你找公司高层领导不能解决问题可以找劳动部门申诉或仲裁。
...
回款
为
提成
依据合法吗?业务在职产生的业绩,
离职后
公司应该在收款后继...
答:
一般来说
提成
是一种建立在劳动关系上的一种奖金 他的支付依据是劳动合同以及补充协议或者附件 或者公司的规章制度
离职后要
得到法律的支持 就要提供公司的明确承诺或者劳动合同 或者规章制度 所以 为了保护自己 离职时最好有补充协议
猎头
离职
二期款
提成
答:
您是想问猎头
离职
二期款提成有吗?没有。根据查询豆瓣官网所发布的信息得知,猎头行业的规则,已offer未入职这部分单子,离职是拿不到提成的。离职的时候会交接给领导或者其余同事,未入职,因此也没有
回款提成
划分。
离职提成
还发放吗?
答:
1、正常的辞职手续,你
需要
提前30日书面通知单位,30日内批准了,那么离职,不批准,30日后也可以
辞职了
,而且单位必须在14日内给你办理
完离职
手续。2、按规定,在你离职前单位要和你结清所有的资金方面的问题,但现在单位很难说,如果和单位协商不妥就向单位所属的劳动保障局监察大队举报或申请劳动仲裁...
离职后提成
问题
答:
答复:分析这个问题(建议)如下?案例分析问题:对于你这位同学做(设计)之类的职位,在期间工作了近8个月时间,由于当时与公司领导口头协议,接过工程设计项目,但是谈业务成立之后,当时与公司领导交涉收账款,按
回款
多少支付
提成
,但是公司领导并没有结算你同学的业务提成,所以你同学想找其领导讨回业务...
2018年1月份
离职
,2017的
提成
我可能拿吗?
答:
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,否则应承担不利后果。一般
提成
工资的计算基数所
需要
的销售合同、进账凭证等由用人单位掌握,在此特别建议劳动者在工作中注意将自己与客户签署的交易凭证(可以通过复印件、照片等形式保留证据)、
回款
情况(通过录音或其他形式,如微信、短信等...
离职后
公司的自己的销售业务还可以要求
提成吗
答:
一般签单
回款之后
,会按照一定比例发放
提成
,如果没有服务完就
离职
,公司只会发一部分提成,剩下的提成会发给后面的负责人。
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