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离职了提成要等回款才发吗
...工程合同未
回款
,高层领导让交清项目欠款
才能辞职
,合法吗?
答:
但是这不是扣住业务员不放的原因,有些工程款项长达一两年不结,你不可能就压住别人不放,或者因为其他各种复杂因素导致无法
回款
,你不能把所有的责任都推到这个业务员身上,业务员只是跑业务的并不是总揽全局一人干所有的工作,以此为借口不让
辞职
就没道理了。按劳动法规定你申请
离职
,一个月以后就...
图书发行员是按销售一本图书
提成
,还是按
回款
总额的百分比计提。哪个更...
答:
主要看你是销售什么图书的,如果是大量批发,按照销售码洋
提成
最合理,因为有些
回款
,不是即时支付的,可能会等很久,如果发行员在回款之前
离职
,业绩上就会少拿一笔提成。
2021销售激励方案范文
答:
八、
提成
方式: 营销团队集体计提,内部分配,其分配方案和记发经营销副总裁审批执行。 九、提成奖金发放原则: 1、客户
回款
率需达到100%,即予提成兑现。 2、公司每月发放80%的提成奖金,剩余20%的提成奖金于年底一次性给予发放。 3、如员工中途
离职
,公司将20%的提成奖金扣除不予发放。 4、如员工三个月没有销售...
劳动合同期内,被动
离职
可以要求多少补偿金
答:
因此解除合同的,
需要
按照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿金。三、按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,”劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资“,但鉴于你的
提成
工资是以
回款
额计算的,回款的额度由于退货等原因可能与实际发出不同,...
劳动合同期内,被动
离职
可以要求多少补偿金
答:
解除劳动合同分以下情况:一、公司业务调整,公司劝退
需要
劳动者同意,劳动者同意的,符合《劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”之规定,双方签订劳动合同解除文件,公司按照《劳动合同法》第四十七条规定的标准支付经济补偿金。二、公司业务调整,符合《劳动合同法》第四十...
重庆山外山怎么样
答:
有发展前途,薪资待遇好。重庆山外山是一家上市公司,并且也是重庆市在血液净化方面的优秀企业,在行业当中的地位非常高,影响力比较大,入职之后具有发展前途。重庆山外山公司的本科学历工资水平在6000元到8000元,硕士学历在13000元左右,即使是实习生的工资水平也在5000元左右,工资待遇水平比较高。
员工索要供应商回扣后就
离职了
,怎么处理?
答:
4、你很担心就是他在已
离职后
受到的供应商的钱,这个不影响上述控告,因为已经达成了上述两种事实。5、请注意梳理收集保存下列证件:员工同客户的QQ联系相关记录、公司给员工发工资的相关记录、员工交款的相关记录、客户同公司经济往来的相关记录。6、参考法律:《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条 《...
公司拖欠了快一年的年终奖,现在马上要
离职了
,怎么跟公司要?
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,
需要
...
关于销售业务员
离职
时的责任界定,麻烦高人解答?
答:
领导考虑的也有他的道理,你是经手人,只有你熟悉这块东西,要不来回来款就
离职
,他肯定会考虑可能没人能经手,继续这个
回款
问题,那就是坏账了。对于第二个,70%的约定领导是否知晓,这个货物质量问题领导是否知道。如果他认同这个事情,那是生产的责任,不能推脱到业务员的身上 ...
原公司将我辞退,现在因为
回款
问题
需要
延迟发放我的工资及赔偿金,也...
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定...
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