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离职了提成要等回款才发吗
离职后
在职的销售
提成
,该
要吗
?
答:
销售
提成
是一个涉及到公司利润的东西,所以这个东西一定要和员工说清楚,不
要等
员工
离职
和公司大闹的时候,才和员工提公司制定的相关制度,这完全就是在玩文字游戏,不是一个企业应该做的事情,员工在离职的时候,企业应该和员工对一些没有结清款项的业务进行协商,签署相关的协议,这样就不会产生太大的...
离职后
未
回款
的
提成
怎么算
答:
法律分析:公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务
提成
、加班工资、奖金津贴等。
辞职
不影响工资的发放,公司应该给你按时发工资。有工资的,如公司不给工资,可去劳动局劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
...
回款
为
提成
依据合法吗?业务在职产生的业绩,
离职后
公司应该在收款后继...
答:
一般来说
提成
是一种建立在劳动关系上的一种奖金 他的支付依据是劳动合同以及补充协议或者附件 或者公司的规章制度
离职后要
得到法律的支持 就要提供公司的明确承诺或者劳动合同 或者规章制度 所以 为了保护自己 离职时最好有补充协议
离职提成
还发放吗?
答:
1、正常的辞职手续,你
需要
提前30日书面通知单位,30日内批准了,那么离职,不批准,30日后也可以
辞职了
,而且单位必须在14日内给你办理
完离职
手续。2、按规定,在你离职前单位要和你结清所有的资金方面的问题,但现在单位很难说,如果和单位协商不妥就向单位所属的劳动保障局监察大队举报或申请劳动仲裁...
离职后
,因为之前业务的一笔尾款未到账,工资奖金一直没发,到现在资金也...
答:
这个应该属于公司管理问题,你
离职
是经过公司签名同意(不是自离),你的业务公司应该安排接替,如果你找公司高层领导不能解决问题可以找劳动部门申诉或仲裁。
离职后提成
问题
答:
答复:分析这个问题(建议)如下?案例分析问题:对于你这位同学做(设计)之类的职位,在期间工作了近8个月时间,由于当时与公司领导口头协议,接过工程设计项目,但是谈业务成立之后,当时与公司领导交涉收账款,按
回款
多少支付
提成
,但是公司领导并没有结算你同学的业务提成,所以你同学想找其领导讨回业务...
劳动法销售人员
提成
问题
答:
在劳动法里,奖金次月发放不属于拖欠工资。法律分析销售
提成
是劳动者和用人单位在基本工资以外约定的额外奖励性工资,其计发的比例和条件往往通过双方约定或用人单位的惯例来实施。劳动者只要付出了劳动,创造了效益,用人单位就应当支付相应的劳动报酬。销售收入的
回款
是另一个民事法律关系,用人单位以回款未...
我是猎头顾问,已经提出
离职
,公司叫我退回去年发给我的一笔
提成
,上月...
答:
1、如果你不在乎工资、直接不理他就算了(省事情)。2、如果公司平时对你不怎么样。你可以申请领回那个月的工资、找劳动仲裁。
提成
他叫你退不用在理他那是不可能的。
离职后
,
提成
不给怎么办?
答:
工资条等,能证明你与这家公司存在劳动关系,否则也得不到仲裁的支持。如果你有证明材料,就可以得到仲裁的支持,所欠工资、保险、加班费等都可以拿到。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,
需要
专业人士指导。
离职后
公司的自己的销售业务还可以要求
提成吗
答:
一般签单
回款之后
,会按照一定比例发放
提成
,如果没有服务完就
离职
,公司只会发一部分提成,剩下的提成会发给后面的负责人。
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