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签三方是不是就不算应届生了
签了三方
协议还是
应届生
身份吗
答:
法律分析:签三方协议后还算应届生
。 签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。1、毕业时有没...
签完
三方
协议
就不是应届生了
吗
答:
【法律分析】:签完三方协议还是应届生
。三方协议签与不签,都不会影响应届毕业生身份,但是如果与工作单位签署了正式劳动合同,那就真的没有应届身份了。三方协议是在毕业生正式毕业前,用来约定毕业生、用人单位和学校三方在...
签三方
协议后
还算应届生
吗
答:
【法律分析】:签三方协议后还算应届生
。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。【法律依据】...
签过
三方是不是就
失去
应届生
身份
答:
签过三方协议不代表失去应届生身份
,但需要留意协议中的约定,确保符合应届生的相关政策法规。签订三方协议是毕业生就业的一种常见形式。根据《国家人社部关于印发〈毕业生就业工作管理办法〉的通知》规定,对于已有就业意向的毕业...
三方
协议
签了
还是
应届毕业生
吗
答:
所以,
三方
协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生
签订了
正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也
不算应届生
身份了。但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动...
签了三方
协议
还算应届生
吗
答:
【法律分析】:
签了
三方协议还算应届生。三方协议并非正式劳动合同,对应届生并不造成影响。若签订正式劳动合同,毕业当年也
不算应届生
。
签订三方
协议不会影响应届生身份,只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、...
签了三方
还是
应届生
吗
答:
算,
签了三方
协议还是应届生,三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响,但如若考生
签订了
正式劳动合同,就算是毕业当年,也
不算应届生
身份了。 只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、...
签订三方
协议
就不是应届毕业生了
吗
答:
法律主观:
签了三方
协议
算应届生
,并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有
签订
正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观:《劳动合同...
签了三方
协议
就不算应届生
吗
答:
签了
三方协议
就不是应届生了
。是否算应届生主要参考下面几条:(一)毕业时有没
签三方
协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校...
三方
协议
签了
还是
应届毕业生
吗
答:
3、假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也
不算应届生
身份了。应届生主要参考如下:1、毕业时有没
签三方
协议,
签了
三方的话报到证上会有报到单位认为就业;2、有没缴纳社保,审核严格...
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