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组织中存在的三种职权类型是
组织的职权的类型
有哪
三种
?
答:
1,
直线职权
,2,
参谋职权
,3,职能职权。
组织
内
的职权
有
三种类型
答:
组织内的职权有三种类型包括命令性职权、报酬性职权、合法性职权
。1、命令性职权:这种职权是基于直接或间接的惩罚和威胁,使下属服从和履行任务。该类型的职权通常来自于组织的等级结构和权威关系,上级可以通过惩罚、批评或其他不利后果来约束下级。2、报酬性职权:这种职权基于上级对下级的奖励和赋予特殊的...
组织的职权
有
三种
基本
类型
答:
行政权力、财务权力、操作权力
。1、行政权力:指组织内部用于管理和控制的权力,包括制定政策、规章制度、组织架构等权力。2、财务权力:指组织内部用于财务管理和控制的权力,包括预算、审计、会计、税务等权力。3、操作权力:指组织内部用于实际操作和执行任务的权力,包括生产、销售、客户服务等权力。
组织中的职权
一般可以分为
答:
一般分为直线职权,顾问职权,职能职权
。组织中的职权一般分为三种,第一种直线职权,主要是直线人员所拥有的决策权,指挥权,赏罚权。
第二种是顾问职权
,顾问人员所拥有的提出建议,提供咨询等职权。第三种是职能职权,职能部门管理者在其职能范围内对其他相关关部门行使的部分直线权利。组织职权是组织各...
职权的三种
形式
答:
职权是指管理者在组织中依法行使的权力,通常分为三种形式,
即直线职权、参谋职权和职能职权
。1、直线职权是指管理者直接指挥下属的权力,是直线关系中的管理职权。这种职权通常包括制定决策、安排工作、指挥和监督下属的工作等。直线职权的核心是管理者能够根据自己的判断和组织目标,直接对下属进行指挥和监督...
组织中的职权类型
一般有
答:
直线职权、参谋职权、职能职权
。1、组织中的直线职权是指给予一位管理者指挥其下属工作的权力,是组织中的一种基础和核心职权,负责对下属进行指导和决策,无需经过别人的同意。2、组织中的参谋职权是一种特定指导权和审核权,目的是评价直线方面的活动并给出指导或服务。3、组织中的职能职权涉及的是参谋...
组织中的职权
有哪些
类型
?试结合实制分析如何处理它们之间的关系 。
答:
组织中的职权类型:
直线职权
,
参谋职权
,职能职权。它们之间关系的处理:直线,职能和参谋关系,从本质上说,直线职权和职能职权是同一类型的职权,其运行的逻辑都是命令和被命令,指挥和被指挥,这二者的关系较易处理。因此直线,职能和参谋的关系关键是直线与参谋的关系。
组织中职权的类型
包括
答:
直线职权、参谋职权和职能职权是组织中常见的职权类型
。1、直线职权赋予管理者指挥下属工作的权力,是组织的基础和核心职权。直线管理者负责指导和决策下属的工作,无需征求他人同意。2、参谋职权赋予特定人员评价直线部门活动的能力,并提供指导或服务。这种职权旨在辅助直线管理者,而非直接指挥下属。3、职能...
社会服务机构
组织的
—般结构和
职权类型
主要有( )。
答:
【答案】:A 本题考查社会服务机构的一般结构类型。社会服务机构
组织的
一般结构和
职权
大致有
三种类型
:直线式组织结构、直线参谋式组织结构和职能式组织结构。故选A。
组织
内
的三种职权
分别是什么?
答:
在组织架构中,职权有着明确的分类。首先,
直线职权
赋予直接上级对下属的直接指挥和决策权,是权力结构的基础。
参谋职权
则为支持和咨询角色,协助直线管理者做出决策。而职能职权则侧重于专业领域内的专家决策,为实现整体目标贡献力量。权责相辅相成,一个清晰的权责边界对于组织的高效运作至关重要。确保职权...
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