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绩效津贴属于年终奖
年度
绩效
奖金是
年终奖
吗
答:
不是
。绩效奖和年终奖是有区别的,两者的区别在于绩效奖强化了以业绩为奖励的强化依据,而年终奖更多是根据企业,老板的情况为依据的。
奖励性
绩效
工资是
年终奖
吗
答:
绩效工资每个月都有。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定
。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。年终奖是指每年度末企业给予员工不封...
绩效
和
年终奖
一样吗
答:
不一样。
绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励
。 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。《工资支付暂行规定》第二条 工资只能以法定货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
绩效
和
年终奖
一样吗
答:
绩效和年终奖不一样
。工资总额是由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈,包括绩效工资和绩效奖金。 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶...
年终奖
和
绩效
奖金是一回事吗
答:
本身的目的不同,而实施
绩效
工资时,需要将业绩评估过程与组织目标实施过程相结合,将工资体系运作纳入整个企业的生产和经营运作系统之中。
年终奖
的发放标准以各企业主。法律依据《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员工资包括基本工资、
津贴
、
补贴
和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、...
奖励性
绩效
工资是
年终奖
吗
答:
1、
年终奖
不
属于绩效
工资。 2、绩效工资是按月考核的,年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金。 3、绩效工资是按月发放,年终奖是按年发放,所以年终奖不属于绩效工资。
年度
绩效津贴
在年终一次性发放,算不算
年终奖
啊?我们七千多的年度绩效津...
答:
属于年终奖
向雇员发放的一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。按照你七千多的
绩效津贴
,你的个人所得税应该是七千多乘以10%再减25,按照这样的结果算出的税应该是700多才对,可你说扣了1000多的税,你的绩效津贴似乎是按照工资薪金去计税啦,这...
年终绩效
和
年终奖
是两笔钱吗
视频时间 00:52
年终绩效
考核奖是
年终奖
吗?
答:
不是。
年终绩效
考核奖和年度考核奖是有区别的,绩效考核奖一般都上万元以上。1、年度考核奖金是针对公务员本人来说的,就是每个人年底都要填写的考核表。只要考核在称职以上就会发放该奖金。2、而年终绩效考核奖金是针对单位来说的,每年年底组织部门和党委工委都会对单位进行考核,考核也分优秀、较好、一般...
事业单位的
绩效
工资和
年终奖
是两回事还是一回事?
答:
两回事,
绩效
工资每个月都有。
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