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老板扣押工资
老板
欠员工
工资
不给怎么办
答:
公司拖欠
工资
是很常见的,公司不给员工工资是违法的,单位拖欠职工工资是违法的,应该给予职工经济补偿,但很少有人知道拖欠工资经济补偿是多少。
老板
欠员工工资不给怎么办一、用人单位拖欠工资怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)...
老板
无故
克扣工资
应该怎么办?
答:
搜集证据,协商不成,到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退...
老板
私自
克扣
员工
工资
,是不是违法的
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者...
做了一个多月辞职,没有劳动合同
老板
给扣了三千
工资
怎么办?
答:
《
工资
支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付...
老板克扣
员工
工资
怎么办?我要哪个部门投诉
答:
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。1、劳动仲裁申请书 2、劳动关系证明,如劳动合同,
工资
单等 3、劳动纠纷证明,比如没发工资,就找证据证明没发工资,...
老板
可以随便
克扣
员工
工资
吗?劳动法是怎么规定的?
答:
是这样的,你的情况很好,首先,你是提前30天和用人单位提出的辞职,也就是说现在已经是1个半月了,你现在可以随时走人了,另单位这么就没和你签订劳动合同,你可以自与单位建立劳务关系那天起,算出一个月,之后按照每月2倍
工资
要求单位支付工资。直到你离开公司那天止.并不是说公司不让你走,你就不...
如果
老板扣押
工人
工资
怎么办
答:
如何
老板克扣
工人
工资
,可以申请当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁,也可以到调解组织申请调解。具体的法律依据如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和...
老板
可以罚款员工
工资
吗
答:
老板
是不可以随意扣
工资
的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故
克扣
劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,维护自己的权利。相关规定表示只有依照法律有权实施罚款、
拘留
等行政处罚措施的机关,才能依法定程序和权限,对违法者采取罚款等强制...
离职后
老板
乱扣
工资
怎么办
答:
法律分析:可以起诉
老板
并且正常,因为是单位违法在先,所以在书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付拖欠
工资
、押金、经济补偿、双倍工资以及支付加班费等。法律另有其他规定的,应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接...
老板
怀疑员工偷拿营业的钱为由
扣押工资
也不报警就是不给工资该...
答:
老板
怀疑员工偷拿营业的钱为由
扣押工资
也不报警就是不给工资,属于用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、向人民法院申请支付令 根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》...
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