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要工资把人打了怎么处理
我帮老板
要工资把人
打伤了,谁来负责
答:
无论什么原因,只要造成伤害就应当承担责任。
打人造成轻伤就涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑。如果造成轻微伤,应当进行行政处罚
。并且赔偿经济损失。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人...
个人拖欠
工资
不给还找茬把我
打了怎么办
答:
你好,欠薪问题,你们双方协商或者劳动仲裁解决了,至于打人问题,涉嫌违法行为,
报警处理即可
。
因为在公司
打了
人,现在公司说要扣我
工资
。只给我发底薪。这样算克扣工...
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
跟我
工资
要账,不给,反而叫上人,打成耳骨膜串孔。够上刑事案件了吗?
答:
如果打成耳骨膜串孔,向公安局报案后,应当立刑事案件
。然后进行法医鉴定,如果六周不能自愈构成轻伤二级,打人者涉嫌故意伤害罪,一般来说判处三年以下有期徒刑。如果六周内自愈,不构成轻伤二级,打人者不构成犯罪,不是刑事案件。
...在工地干完活找老板结算
工资
,老板反而
把人打了
,住院后老板拒不交...
答:
1.申请鉴定,构成轻微伤治安处罚调解赔钱,轻伤刑事自诉或公诉,重伤公诉
。2.可直接以人赔(生命权、健康权、身体权纠纷)向法院起诉要求赔偿。3.关于干活的报酬,与老板是雇佣关系或劳务关系,直接向法院起诉。是劳动关系可向劳动监察大队投诉,也可向劳动部门申请仲裁,对仲裁结果不服也可向法院起诉。
...动手打人而且是几个人,这种行为法律该
怎么处理
?
答:
要工资
,老板说给过了。然后几个人动手打你。马上报110。法律会制裁这些打人的人。并且要老板给你发放工资。人体受伤给予赔偿。
老板不发
工资
,我们打人了,
怎么办
答:
不发
工资
应当通过劳动仲裁等合法途径维护权益,通过打人等非法手段殴打他人,同样要接受法律处罚。依据〈中华人民共和国治安管理处罚法〉第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的...
...
把人打
成了轻伤二级,现在这部分
工资
不
要了
,法院还能判缓刑吗?_百 ...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位拖欠劳动者
工资
,农民工为讨要四万多元工资,
把人打
成了轻伤二级,现在这部分工资不
要了
,法院不能判缓刑,用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者应当通过合法途径主张,劳动者打人导致轻伤二级,如果劳动者积极赔偿,劳动者可以减轻部分处罚。用人单位和劳动者建立劳动关系...
...工人
要工资
产生打架,有把派出所的
人打了怎么办
?
答:
这是两件事,首先工资问题,然后打架问题,工资问题不算什么上升不到多严重的地步,但是打人和打警察就是大事,肯定会拘留加罚款,以后就有案底了,
要工资
可以闹,但是绝对不能违法。出来以后换个方式,可以堵门堵办公室,金额多还可以跳楼,假跳楼一般也要拘留,但是性质不恶劣没多大事。
老板两个月
工资
没发结果
打了
人要拘留多久
答:
拖欠
工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队...
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