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辞退跟自离工资发放时间
请问
自离
当月可以拿到
工资
吗?上了11天班
答:
的工资,
用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清
;支 付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除 或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按...
自离
是不是当天结
工资
答:
法律分析:员工
自动离职
是指员工没有按照法律规定提前通知单位自行离开单位,那么单位是可以以此
辞退
员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是员工
工资
还是需要支付,需要员工在单位办理离职手续之后单位支付员工工资。一般情况下,在办理好离职手续后就可以结工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
离职人员
工资发放
规定
答:
如果,该公司确实是每月15日发工资,那么即使你本月无论那一天正式离职,
那你也得等到下个月15日的时候拿到你本月的工资
,这没有任何问题。因为,对于大多数公司而言,虽然是下个月发本月的工资,但帐在本月底之前已经做好了。你也没有必要因为这个问题申请劳动仲裁。如果,公司到了下个月15日,还是...
员工辞职需要等多久能拿到钱?
答:
一般来说,
员工辞职最少是需要半个月
,或者是一个月提前向人事部,向上级部门去报备的,员工什么时候能拿到工资,应该是公司每个月的发工资时间,也就是第二个月的发工资时间应该就可以拿到工资了
员工被逼
自离
,
工资
还有吗?
什么时候
才可以拿到?
答:
员工应提前一个月书面辞职,不予批准自离,可能公司会扣取一定的工资
。我也不能保证是否正确,建议最好咨询当地法律援助热线。 根据《劳动保障监察条例》的相关条款,拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付工资,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
干了8天
自离工资
现结是吗?
答:
上8天班有
工资
结。法律没有规定几天内辞职或被
辞退
可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。8天做了多少产品,有多少是...
离职
工资
结算
时间
规定按30天还是当月实际天数
答:
一般来说,这个离职当月算这个
工资
是按辞职的最后一个月实际出勤的天数来计算的,如果哪个月有加班的话这个加班工资就另算的,但如果公司直接按照30天来结算这个工资的话是不对的。一、离职当月的工资怎么结算 劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷×出勤天数。 用人单...
自离
会扣上月
工资
吗?
答:
在厂里当月
自离
,不但可以拿到上个月的
工资
,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者...
我是华硕实习生我31号
自离
的那请问下个月10号会
发工资
吗
答:
是这样的,华硕
自离
的算法是按照3天旷工计算,每天扣3天
工资
,就是9天,然后旷工离职和违纪
辞退
一样额外扣300元工资,这一部分加起来是大约500-600元。第二部分是会扣除你这个月的乘车证费用和住宿费,你是31号自离的所以他还会扣除你下个月的乘车证费用和住宿费,然后因为你自离,衣柜钥匙和衣帽鞋物...
试用期干了一个月个月
自离
有
工资
吗
答:
试用期员工辞职需提前三天向公司提出,且公司要发现员工有相关问题,可以
辞退
员工。综上所述,试用期一个月辞职有
工资
。法律规定超过三天的就必须支付工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
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