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长期工合同到期被辞退
...
公司
换了几家,现在以
合同到期
,本人超龄为由
解聘
,该怎么办?_百度知 ...
答:
寻求法律援助:如果您认为自己被解聘是不合理的
,可以寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动法律专业人士或律师,了解您的权利和可行的解决方案。
申请劳动仲裁
:如果您认为自己的权益受到了侵害,可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,您需要提供相关的证据和材料,如劳动合同、工资条、银行转...
合同到期
了
辞退
员工还需要补偿吗
答:
合同到期了辞退情况说明:
1、劳动者存在过失性辞退:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的
;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;...
上班10年,
合同到期被解雇
,能索赔吗
答:
如果已经签订了劳动合同,在没有正当理由下就辞退,
属于违法解约劳动合同,需要支付双倍经济赔偿,按照每工作一年支付两个月的工资
,也就是支付劳动者20个月的工资。一、在单位工作十年以上被辞退有赔偿吗 在单位工作十年以上被辞退有赔偿,解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动...
一年一签
合同到期辞退
员工有补偿吗
答:
合同到期后辞退没有补偿
,但是合同期内或者续签合同被辞退是有补偿的,合同期内辞退补偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位...
合同到期
,
公司
不续
合同解雇
你了合法吗
答:
合同到期
,公司不续合同
被解雇
了不合法。合同到期解除劳动合同一般不合法。根据相关法律规定,用人单位以劳动合同到期为由,提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。若劳动者提出续订,用人单位拒绝的,应当支付二倍经济补偿。1、劳动合同到期后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同...
在单位工作十年,
合同到期被辞退
怎么赔偿
答:
2、需支付辞退员工补偿的情形 有下列情形之一的,用人单位应当支付
被辞退
员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动
合同期满
后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外; (三)用...
劳动
合同到期
未续签但仍在工作
被辞退
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动
合同
期已
到期
后还在工作
被辞退
答:
如果工作
合同到期
仍在上班被
公司辞退
的话,那么当事人可以要求用人单位继续履行合同,或者是不继续履行合同,而是由用人单位进行支付赔偿金。赔偿金一般是经济补偿金的两倍。一、工作合同到期仍在上班被公司辞退怎么处理 用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的...
劳务
合同到期被辞退
怎么办
答:
劳动
合同到期
,如果是非法
辞退
,单位应当按照经济补偿金标准的双倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳务合同签订的注意事项:1、明确...
合同
工合同到期被辞退
有补偿吗
答:
(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形...
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