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领导问对直属领导看法
领导问
我对主管
看法
,怎么回答?
答:
第一、看
领导问
的是哪一个方面了,如果是工作上,你可以告诉他,你刚来没多久,还不太了解主管这个让人,不过从主管平时的工作态度,可以看出这个人很实在,对事情很较真,工作一丝不苟,跟着对方干活有动力,当然,你要是抓住主管的把柄,要想报复对方,你也可以直说他在某一件事情上,做的不对,...
老板问对领导
的
看法
,怎么回复最得体。
答:
那么,就可以用“云总,早上好哈”,或是“云总,早上好哈,你是在叫我吗?”。类似这种回复,既有幽默感,又能体现出情商高,而且还能增进彼此的关系。当然,如果刚好
领导
也在旁边的话,那最好什么都不说,笑一笑就行。这个时候,就不知道同事是有意还是无意了,搞不好是挖个坑在等跳。
领导
来私底下问你,对这个主管的
看法
怎么样,该怎么说?
答:
这要看
领导问
的是哪个方面。如果是工作,你可以告诉他你来这里没多久,但是你对主管了解不多。但是,从主管平时的工作态度可以看出,这个人很诚实,对事情很认真,工作一丝不苟,有与对方合作的动力。当然,如果你抓住主管不放,想找对方算帐,也可以说他做错了。
老板
之所以会问一些基层员工或者中层管理...
工作交流中,我的最大
领导
突然问我,我对直接领导有没有问题?对他有没...
答:
就是问你工作顺利吗,这份工作有没有遇到问题,能不能继续干下去,如果你目前没多大问题就要肯定的对
领导
说没问题!
领导
直接问我对他有什么
看法
,我要怎么说比较好?
答:
在职场上,
领导
最难跟我们聊的就是问我们对一个同事的
看法
。因为我们不确定领导是怎么想的。你是想升职,还是想受罚,还是只想看看我们和这个人的关系?所以这个时候最好的办法就是说不清楚。但如果非要说的话。那就来说说吧。具体的事情直接说。而且不要让领导认为我们是在做主观判断。你的话领导...
老板问
直接
上司
我工作怎么样 当着我也在场的面问的 ,,这说明什么呢...
答:
老板可能想通过这种方式测试你的表现和工作能力。他可能想知道你在面对这种情境时的反应和表现,以及你对直接上司的评价和
看法
。无论老板的意图是什么,这都是一个了解自己在团队中的地位和作用的机会。你可以通过直接向
老板询问
或提供自己的看法和建议来积极参与对话,展示自己的工作能力和价值。
面试
领导问
:“你对公司领导有什么
看法
?”怎么回答?要具体内容大神们帮帮...
答:
面试官提出这个问题并不想知道真正的答案,只看你的评价的客观性,逻辑思维能力,比如,
老板
的性格、专业性、敬业精神,创新能力等,有层次有逻辑递进式客观评价即可。优点:有个性、幽默、有责任心;大义凛然、拾金不昧、平易近人、奋不顾身、持之以恒、舍己为人、光明磊落、忍辱负重、对答如流、足智...
公司大
领导问
我对
上司
的
看法
,我应该说真话吗?
答:
但是没有人敢真正的提出来。而
领导
也只是尴尬的笑了笑,说以后尽量减少加班,虽然领导并没有当面的斥责他,但是我能看的出来,领导对他非常的不满意。我这个同学在一周之后就被领导以某种不知名的理由开除了。所以领导在问你对
上司
的
看法
的时候,一定不要把所有的真话都说出来,要见机行事。
如果我的大
领导
,问我的
直属上级
人品怎么样,我该怎么说?
答:
说些不轻不重的毛病就是啦 找点无关痛痒的说 这样既不会得罪人 大
领导
也不会说你是老好人了
老板问
我对他的
看法
怎么回答?
答:
一般来说,当
领导问
起你对自己或公司,或者是其他人的评价,都不外乎这几种情况 想探你的口风:特别是领导问起你对他的评价的时候,这时千万别以为领导是在跟你谦虚。实际上领导很可能在外面听到对你不好的风言风语,想借此看看你是不是有牢骚。如果你借题发挥,很可能以后的职场工作,难免要穿领导...
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