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产假后调岗不接受怎么办
女性休
产假
回来
后不同意调岗
该
怎么办
答:
休产假回来被调岗,
应该协商
。
休完产假回来调岗应当协商一致
,协商一致的不违法,或有管理制度依据。否则,企业应当承担违法解除劳动合同的责任,向员工支付赔偿金。单位如果想调岗,双方协商一致是可以调岗的。若公司未与员工协商,仅以休完产假就私自降将员工调到别的岗位,实际上是将劳动合同的内容进行...
产假后调岗不接受怎么办
视频时间 02:01
孕妇被公司私自
调岗
该
怎么
应对?
答:
沟通与协商:首先与直接上级或人力资源部门进行沟通
,了解调岗的原因,并表达自己的担忧和立场。在沟通过程中,应保持冷静和专业,尽量寻求双方都可接受的解决方案。
收集证据
:保留所有与调岗相关的书面文件、电子邮件、工作记录等证据,以便在必要时用于
法律诉讼
或仲裁。法律咨询:如果沟通无果,可以咨询专业...
休完产假
回来后遭
调岗
降薪
怎么办
答:
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
休
产假
回来被
调岗
如何面对?
答:
法律分析:可以与公司协商解决
。如果换岗后工资低于劳动合同约定,可以申请离职,并要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法...
员工
产假
回来不肯
调岗怎么办
答:
员工
产假
回来,不愿
调岗怎么办
根据国家法律,确实不能辞退她。但员工产假较长,岗位也不能长期空置,企业必须找人顶替,这也是实情。这就对企业提出了管理上的挑战。遇到这样的情况,企业管理已经起不到什么作用。律师也起不到什么作用。有些企业,在这时会强行调岗,并且因为员工不到新岗位报到,以旷工...
休
产假
回来被
调岗
如何面对
答:
法律分析:
可以提起劳动仲裁
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人,为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人,另一方为被诉人。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
产假后
被迫
调岗怎么办
答:
产假后
被迫
调岗
,具体内容如下:1、
产假之后
被调岗的,职工可以与用人单位进行协商;2、协商一致的调岗并不违法,若公司未与员工协商,仅以
休完产假
就私自降将员工调到别的岗位,实际上是将劳动合同的内容进行了变更,若调岗后降低了职工工资的,用人单位需要承担赔偿责任。产假申请具体流程:1、申请...
产假后
公司
调岗
位我不去有赔偿吗
答:
产假后
公司
调岗
位不去有赔偿。单位如果想调岗,需经过
同意
,双方协商一致是可以调岗的。若公司未商量,仅以
休完产假
就私自降将您调到别的岗位,实际上是将劳动合同的内容进行了变更。单位需要与其协商一致才能变更,如没有与协商,是违法的,所以您完全可以要求公司将您恢复到原来的岗位,保持工资待遇不...
休
产假
回来被
调岗
如何面对
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