22问答网
所有问题
当前搜索:
入职合同违约金怎么算
实习期间签订了具有
违约金
的服务
协议
,还可以辞职吗?需要赔偿违约金吗...
答:
签了该
协议
,你服务期未满离职的话,是要承担
违约金
的!而且是你实习期满了(2019年6月30日)以后再算一年的服务期(2020年6月30日)!1、如果实在不行,就只有硬辞,不要工资,等他起诉你了哦!2、你朋友是否是在校生,如果是非在校生,是单位违规签订《实习
合同
》,要求对方给你改签《劳动合同...
辞职或急辞,
违约金
答:
最好不要急辞,否则很难保证不被扣工资。提出辞职后,如果身体不好,可以去医院开病假条,到30天后去交接工作,并结算工资等。注意辞职方式,请参考我的建议:递交解除劳动
合同
的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职...
2014年2月
入职
至今,签订无定期
合同
,现领导一直安排休息,公司有劝退的...
答:
但是如果提前申请离职,劳动
合同
有依法约定培训费等
协议
的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
签了电子
合同
,没有
入职
,甲方要求赔偿
违约金
,这个生效吗?
答:
法律分析:我国法律规定,已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段...
...份
入职
意向书,现在不想去了,意向书上说要赔偿公司五千元
违约金
...
答:
不合法。
入职
应该签订劳动
合同
,缴纳社保五险一金,这是公司法定义务。不签合同,还要赔偿,霸王条款。
作为职场新人,在签订
合同
时都有哪些坑?
视频时间 00:43
毕业生签三方时有哪些坑要注意?
答:
毕业生在签署三方
协议
的时候,要注意哪些细节?试用期的时间 对于一些私企、外企等对毕业生是有试用期的,这时毕业生要注意试用期的时间,通常是1~3个月,最长也不得超过6个月。一些特殊的机关单位,像研究所、高校等,可能会对毕业生的试用期长一些,一般是一年的时间,称为见习期。
违约金
个别用人...
在服务期未满前辞职,
违约金
该
如何
赔付?
答:
1、首先,公司是可以依据服务期
协议
要求员工承担违约责任。但是,违约金额公司的算法是不对的。正确算法:由于你没说公司的培训费具体是多少,先假设为3600元,服务期是三年,方便
计算
。则:3600元/36月=每个月100元。而你要承担的
违约金
就是未满服务期限20个月*100元=2000元。2、不签协议的话等于...
竞业
协议入职
时填了,离职员工有权不启动吗
答:
竞业
协议入职
时填了离职不一定会启动,具体的启动时间是由用人单位与劳动者进行约定的,根据法律规定,用人单位可以在劳动
合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
三方
协议
单位不给
入职怎么
办
答:
一、三方
协议
单位不给
入职怎么
办?愿意签署三方协议的企业大多参与校招,面对的都是应届生。其
违约
不雇佣毕业生的可能性即便有,也非常低,如果真的遇到这种情况,可以向人民法院起诉。如果想息事宁人的,要求就职单位出具解约函并支付赔偿金即可。二、签三方协议需要注意什么:1、要看填写的用人单位名称...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜