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公司口头约定工资怎么办
口头
协议干了活不给钱
怎么办
答:
口头
协议干了活不给钱
怎么办
2 1、根据《建设领域农民工
工资
支付管理暂行办法》第七条规定:
企业
应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。2、只要你们老板是不具备承包资质,并且没给你发工资的,你们可以直接去找他上面的具备承包资质的
公司
索要工资...
面试
口头
答应的转正
工资
为4000,可在劳动合同中关于劳动报酬与支付时间...
答:
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅
约定
试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之...
试用期3天
口头约定
没
工资
答:
试用期3天
口头约定
没
工资
不合法。劳动者提供劳动,
用人单位
就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内不给工资,属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:劳动者可以到当地劳动监察投诉举报,可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律法规 在...
新进员工快3个月了,
公司
没发过
工资
,
口头约定
3500元的,但是合同上只有180...
答:
没有证明,要求赔偿也是按1800来的
与
公司
签订的劳动合同
工资
是最低工资标准920元,而实际
口头
商定的工资...
答:
你说的这种情况是非常之普遍的,很多
公司
都会在
工资
条中列出很多项目,劳动合同中
约定
的工资数额往往并不是劳动者实际所得的月工资,因为劳动合同中必须约定劳动报酬,所以公司一般与劳动者会约定一个不低于当地最低工资标准的数额,当然这样做的目的就是让部分劳动者产生和你一样的顾虑。如果你能够有证据...
...拿的实习
工资
,
口头约定
要补工资,现在没补,
怎么办
答:
工作8个月,没签劳动合同,现在辞职了,在职期间,一直拿的实习
工资
,
口头约定
要补工资,现在没补,
怎么办
在一家
企业
任职8个月了,头3个月是实习期间,实习期满了没签劳动合同,一直拿的实习期间的工资,因为
公司
被大企业收购了,老板说要大企业的通知发下来才涨工资,把以前的补给我,一直... 在一家企业任职8个月了...
公司
单方面降薪
怎么办
答:
公司单方面降薪劳动者可以被迫解除劳动合同,并主张经济补偿金,但要注意以下这些细节。第一,不要相信
公司口头
降薪的说法,要求公司提供书面通知或说明。无论是公司口头告知,还是发信息告诉你降薪的事情。我们也要通过正式的渠道提出异议,表示不同意,并保留好证据。等之后发
工资
的时候,公司确实直接降薪了...
...当事人被扣工资,没有签
公司
合同,只有
口头
上的
工资约定
?
答:
如果因为你的责任,所以造成
公司
有一些损失的话,那么你肯定在
口头
上会有一些批评之类的
我去年在一家
公司
上班。当时谈
工资
的时候只是
口头
上谈的4500每月,到最...
答:
你去年在一家
公司
上班,当时谈的
口头
协议是4500,发的时候是3000,如果没有书面合同,口头协议是不具备法律效力的。
...没有和
公司
签订劳动合同,
口头约定工资
280一天,2015年9月16号在...
答:
1. 我在工地上班,没有和
公司
签订劳动合同,
口头约定工资
为每天280元。2. 2015年9月16日,在工地发生了一件事情。3. 虽然没有书面合同,但根据相关法规,我应享有相应的权益。4. 单位应承担因公受伤的医疗费用和治疗期间的误工费用。5. 若单位不同意,可以申请劳动仲裁,确定工伤并进行工伤鉴定。6....
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