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公司要求辞职需提前三个月
实习期
三个月
逾月未通知转正 申请
离职
被
要求
按照转正人员形式留三个月...
答:
实习期
三个月
逾月未通知转正 申请
离职
被
要求
按照转正人员形式留三个月是不合法的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
提前三
日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提出解除劳动关系,不
需要
用人单位批准。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
你好!我没有跟
公司
签劳动合同,但是
辞职
他又
要
我按正式员工一样
提前三
...
答:
如果你试用期过了
离职需要提前
三十天通知用人单位,但是公司没有与你签订劳动合同,你可以
要求公司
支付两倍的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备...
劳动合同上说
要
做满
三个月
然后今天过后就满三个月了能
离职
吗?_百度知 ...
答:
并不是指你一定要在这个
公司
待满
三个月
的时间,只是说这三个月是你工作表现的评价时间。
辞职
申请书 关于离职申请,个人建议最好是提供纸质版的辞职申请。试用期内可以提前三天
提出离职
申请,试用期外
需要提前
三十天提出离职申请。然后这个期间做好工作交接,处理好自己的事情就可以准备有人了。
工厂满
3月
就可以
辞职
,干了半年了,上司磨磨唧唧拖给辞职单怎么办?
答:
你在工厂做工,
三个月
就可以辞职,但是你现在干了半年的时间,上司很磨蹭,就是给你拖,不给你办理辞职的手续,那么你可以提前一个月打辞职报告,过一个月之后就可以辞职了。
提前辞职
,可以这样做。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。
公司
规定,
辞职
员工的工资将在
三个月
后发放,这种规定合法吗?
答:
规定是不合法的,劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当一次性支付该劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有...
试用期内
辞职需要提前
几天。
公司
说要提前一
个月
这个合理吗?
答:
不合法。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
提前三
日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位便可
辞职
,并不
需要
用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果...
做满
三个月
才可以
辞职
,
需提前
一个月申请,那是第二个月申请还是第三个...
答:
肯定是第二,个月申请,
提前
跟
公司
打招呼,让公司准备接替你的人,做满
三个月
,你才可以
辞职
,否则你,会违约的,拿不到工资
我工作4个月了.厂里规定做满
三个月
就可以
辞职
.我现在三个月做满了,他...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是
要
有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你
提前
30天(试用期...
...
提出离职公司
不批,说是公司规定
必须提前
一
个月
提交离职申请。_百 ...
答:
1、用工之日起一
个月
内应当与劳动者签订劳动合同,你都工作一个半月了没签合同,单位违法。当然,不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。2、
公司
没有给你买社保吧,或者看看有无违反劳动合同法第三十八条的情形,如有,你可行使特别解除权。3、长春是中华人民共和国境内,长春市
企业
同样应当...
试用期内
辞职需要提前
几天。
公司
说要提前一
个月
这个合理吗?
答:
不合法。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
提前三
日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位便可
辞职
,并不
需要
用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果...
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