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加班条款
工厂三班倒没有
加班
是不是只能到底薪
答:
工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式,如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备
条款
,同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件...
厂里不签合同仲裁时候还弄一份假合同仲裁的时候怎么辩护,仲裁的时候该...
答:
而
加班
费的问题,用人单位认为陆某并不存在加班,为证明自己的说法,用人单位还提交了未经陆某签名确认的陆某电子考勤记录。2、法律分析 本案有两个争议焦点:1、劳动合同中约定员工违约提前解除劳动合同应承担违约责任
条款
是否有效?2、由用人单位提供的未经员工签名确认的电子考勤卡是否有效?第一,用人...
公司安排不属于自己岗位的工作
答:
公司安排不属于自己的工作的可以先协商,协商不成,可以向劳动监察大队进行投诉。如果用人单位存在违规操作,可以持劳动合同等向用人单位所在地的劳动部门投诉或申请劳动仲裁。用人单位安排劳动者
加班
,依据我国劳动法的规定,需要注意的以下几个问题:1、由于用人单位的生产经营需要,确实需要延长工作时间的。生...
劳动法在法考哪一门里讲
答:
司法考试《经济法》辅导之劳动法 考试要点:一、《劳动法》的适用范围 二、劳动者的权利 三、劳动合同 合同的订立与效力(无固定期限劳动合同的续订、劳动合同的生效时间、无效合同的认定机构)劳动合同的内容(必备
条款
、试用期条款、竞业禁止条款、保密条款)用人单位解除劳动合同(即时解除、通知解除、...
劳动合同范本简单
答:
甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述
条款
以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及...
请哪位老师告诉我一下:拿月薪的人员,其月薪是否含星期六、星期天这天...
答:
不含。假如你的月薪是3000,那么你的日薪就是300/22(一般都按每月22天算)。周末上班时要
加班
费的,这是通常的情况。但如果在签合同的时候已经讲明了,或者合同是那么写的,就另当别论
...不把促销员当人,就连简单的喝水也要站着,强行促销员
加班
...
答:
上海浦东山姆会员店,管理人员不会管理,不把促销员当人,就连简单的喝水也要站着,强行促销员
加班
。 如促销员不愿意加班的就不给上班,请问别的卖场会有...劳动合同除前款规定的必备
条款
外,当事人可以协商约定其他内容。 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在...
道路旅客运输经营包括.a班车客运,b包车客运c
加班
客运d旅游客运
答:
答案是A、B、D。C
加班
客运属于班车客运的分类。在我国的《道路旅客运输及客运站管理规定》第三条有明确规定的,
条款
内容如下:第三条 本规定所称道路客运经营,是指用客车运送旅客、为社会公众提供服务、具有商业性质的道路客运活动,包括班车(加班车)客运、包车客运、旅游客运。
公司未申请综合工时制,与劳动者签订综合工时制合同
答:
第一个问题,没有申请,劳动合同有效的,但是合同中综合工时制
条款
无效;第二个问题,签订后只要公司补出了批文,还是有效的;第三个问题,
加班
不管如何规定,主要你能证明有加班,加班费一定要付得,否则违法的,你可以去仲裁。纵横法律网-申勤律师事务所-周雪峰律师 ...
公司要求准点打卡下班,敢问是否合适
答:
您好、朋友!这不是敢不敢的问题,这是能不能的问题。当你手头工作完成或者明日继续不会影响到该事项的进展就能到点下班。关于踩点上下班,这是职场里再自然不过的事情。每一家公司也都有明确的上下班时间。看看你的劳动合同里面是否有关于上下班时间的
条款
,如果没有,那你得仔细看完全部条款,没准...
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