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加班条款
员工不服从出差安排,单位解除劳动合同合法吗
答:
这个要具体情况具体对待,有些情况下可以解除,有些情况不能解除。《劳动合同法》第十七条 规定工作地点系劳动合同必备
条款
之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更,意味着劳动合同变更,劳动者可以不同意。第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除...
职场人该如何踩点下班?
答:
这不是敢不敢的问题,这是能不能的问题。当你手头工作完成或者明日继续不会影响到该事项的进展就能到点下班。关于踩点上下班,这是职场里再自然不过的事情。每一家公司也都有明确的上下班时间。看看你的劳动合同里面是否有关于上下班时间的
条款
,如果没有,那你得仔细看完全部条款,没准里面很多坑。
员工聘用合同
答:
甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述
条款
以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条 乙方的职务或工种为: 第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地...
踩点上下班是否可取?
答:
这不是敢不敢的问题,这是能不能的问题。当你手头工作完成或者明日继续不会影响到该事项的进展就能到点下班。关于踩点上下班,这是职场里再自然不过的事情。每一家公司也都有明确的上下班时间。看看你的劳动合同里面是否有关于上下班时间的
条款
,如果没有,那你得仔细看完全部条款,没准里面很多坑。
职场中的你敢踩点下班么?
答:
这不是敢不敢的问题,这是能不能的问题。当你手头工作完成或者明日继续不会影响到该事项的进展就能到点下班。关于踩点上下班,这是职场里再自然不过的事情。每一家公司也都有明确的上下班时间。看看你的劳动合同里面是否有关于上下班时间的
条款
,如果没有,那你得仔细看完全部条款,没准里面很多坑。
合同里包括但不限于什么意思
答:
包括但不限于是指在合同的声明里体现的内容,都包括在他所要求的权利或责任中了,但是还有很多权利或者责任或者对你的限制等等内容他没告诉你,没有在声明里体现的,但是他都享有相关权利。包括但不限于是合同
条款
中常用的兜底术语,是不穷尽列举。而你的合同条款中“包括但不限于基本工资、
加班
工资、...
演出人员聘用合同
答:
演出人员聘用合同范文1 此合约由下列双方共同签订:甲方: {以下简称甲方} 地址:乙方: {以下简称乙方} 地址:经甲 乙双方友好协商同意,就乙方参加由甲方举办之 《xxxx》舞台剧的演出事宜达成如下协议,并按照下列各项
条款
签署给甲,乙双方共同遵守:1演出地点:国内任何城市 2演出日期:2011年7月...
上班时间,你敢踩点下班吗?
答:
这不是敢不敢的问题,这是能不能的问题。当你手头工作完成或者明日继续不会影响到该事项的进展就能到点下班。第一,关于踩点上下班,这是职场里再自然不过的事情。每一家公司也都有明确的上下班时间。看看你的劳动合同里面是否有关于上下班时间的
条款
,如果没有,那你得仔细看完全部条款,没准里面很多...
企业劳动合同怎么签订
答:
首先明确合同甲乙双方当事人,其次确定合同履约的具体
条款
(期限、金额、地点、方式等),然后确定甲乙双方的权利和义务、违约责任、其他补充条款,最后甲乙双方签字盖章确认。企业签订的劳动合同范文1甲方:乙方:甲方因工作需要,雇用乙方为本店员工。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,甲乙双方经过平等协商,达成如下...
简易劳动合同书(通用版)模板5篇
答:
(一)甲乙双方经协商确认执行下列
条款
,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方实行每天小时工作制,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制
加班
加点,保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四...
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