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加班条款
用人单位聘用书面合同五篇
答:
(二)甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同
条款
,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字(盖章)。 (三)有下列情况之一的,乙方可解除劳动合同: 1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的; 3、甲方不履行劳动合同,严重违反国家法...
厂里每个星期六上班算正常上班,不算
加班
,也就是单休,这合法吗?_百度知 ...
答:
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》(1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布 根据1995年3月25日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定 >的决定》修订)第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时。每周超过40小时的 都算
加班
...
最高法关于劳动争议的司法解释
答:
所以,劳动合同存续期间,用人单位是否可以不用支付三个月经济补偿换取竞业限制
条款
的单方解除,需要各地司法实践继续讨论以明晰。3、员工支付竞业限制违约金后仍然要履行竞业限制义务第十条劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。这是非常令人...
劳务合同填写好的范本5篇
答:
(二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同
条款
,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。 (三)有下列情形...
企业用工劳动合同协议书怎么写【三篇】
答:
2、甲方严格遵守法定的工作时间,控制
加班
加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 3、甲方为乙方安排带薪年休假。 四、劳动保护和劳动条件 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动...
员工离职承诺书
答:
六、离职后仍遵守与公司签订的保密
条款
及竞业禁止条款: 承诺人保证,如本人离职后公司发现本人违反上述承诺,导致公司发生任何损失,包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等,承诺人应按劳动法等国家法律法规承担相应的赔偿责任。 承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果充分了解,自愿作出并遵守上述承...
补充协议书
答:
本补充协议各方不得将本补充协议所涉及的部分或全部
条款
披露给未经相关方同意的第三方,也不能将本补充协议以任何方式进行公布、披露或散布,相关法律和法规另有要求的除外。 七、其他 1、除非另有规定,本补充协议任何一方未能或者延迟行使本补充协议项下的任何权利、权力或者特权,不应视为其对该项权利、权力或者特...
补充合同协议书范本10篇
答:
甲乙双方本着互利互惠的原则,经友好协商,依据实际状况,在原合同基础上变更合同
条款
部分资料,于20__年7月1日特订立以下补充协议。 一、协议资料: 1、甲方与乙方约定的位于甲方外立面南门及西南位置的 广告 位的租金,由甲方和乙方的相关广告业务合作中所产生的费用中进行抵扣,不足部分乙方补齐,超额部分乙方能够作为下...
公务员周末和节假日
加班
的工资怎么算?日工资包括津贴吗?事业单位的呢...
答:
1、
加班
工资应该是以标准工资为准计算的。2、你说的津贴不知道是属于什么性质的津贴?性质决定是否属于日工资,然后计算加班费。
职场里,你敢踩点下班吗?
答:
这不是敢不敢的问题,这是能不能的问题。当你手头工作完成或者明日继续不会影响到该事项的进展就能到点下班。关于踩点上下班,这是职场里再自然不过的事情。每一家公司也都有明确的上下班时间。看看你的劳动合同里面是否有关于上下班时间的
条款
,如果没有,那你得仔细看完全部条款,没准里面很多坑。
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