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加班条款
职场人,你踩点下班吗?
答:
这不是敢不敢的问题,这是能不能的问题。当你手头工作完成或者明日继续不会影响到该事项的进展就能到点下班。关于踩点上下班,这是职场里再自然不过的事情。每一家公司也都有明确的上下班时间。看看你的劳动合同里面是否有关于上下班时间的
条款
,如果没有,那你得仔细看完全部条款,没准里面很多坑。
公司签订劳动合同 但一直没给我
答:
且保留好以下证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;以备后期维权需要。第二,关于
加班
法律上有...
美团超时是怎么赔付的
答:
如下所示:1.如果点外卖时不选择“准时宝”服务,美团骑手
加班
后是没有办法拿到工资的。2.如果选择“准时宝”,那么美团的骑手超时后,用户可以点击美团进入首页。然后在首页找到“我的订单”,输入“订单详情”,点击“加班费”。3.一般情况下,如果美团骑手超时,美团官方会自动退还部分金额,作为对订购...
上海一公司员工离职时被HR回复“猝死了再说”,遇到这种事该如何维权...
答:
上海一公司员工离职时被HR回复“猝死了再说”,引发网友热议。如果是员工遇到此类问题,应当向相关劳动仲裁机构反应,并在网上曝光此事,扩大网络舆论,让相关部门和媒体单位能够介入此事,对涉事企业
加班
问题进行调查,最终还该员工一个合理合法的解释,并让其能够顺顺利利离职。上海一员工因加班而...
员工辞工劳动合同法有哪些规定
答:
5、单位不能扣辞职劳动者的工资,除非在其用工合法的情况下和劳动者签订了违约金
条款
。 6、2008年1月1日起,用人单位只能在为劳动者提供了专项技术培训和约定了服务期的情况下约定违约金条款。 7、如单位存在无故 拖欠工资 、 克扣工资 、不按照劳动法支付
加班
工资 、不依法办理社会保险、低于当地 最低工资标准...
劳务合同怎么写
答:
劳务合同按以下要求签订:劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合同。但是为了避免产生纠纷,最好签订书面合同。劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。在签订劳务...
公司合并成立新公司,是否还有权利追诉原公司
加班
费?
答:
有权追讨原公司的
加班
费的!
在公司上班是踩点上下班好还是准时好?
答:
这不是敢不敢的问题,这是能不能的问题。当你手头工作完成或者明日继续不会影响到该事项的进展就能到点下班。关于踩点上下班,这是职场里再自然不过的事情。每一家公司也都有明确的上下班时间。看看你的劳动合同里面是否有关于上下班时间的
条款
,如果没有,那你得仔细看完全部条款,没准里面很多坑。
郑州市劳动合同范文
答:
经双方协商达成一致意见,签订本合同,具体
条款
如下: 1、聘方聘请雇员赴国(地区)x公司从事x。 2、工资及支付方式 (1)薪金:聘方支付给雇员的基本月薪为x美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开x国境(地区)之日为截止日,凡工作不满一个月,按全月工资计算。 (2)
加班
工资:聘方因工作需要,要雇员加班工作...
违反劳动合同法的单位有什么处罚?
答:
根据《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者...
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