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加班条款
单位不出具书面解除劳动合同通知,也不让职工上班,也不发工资。算不算...
答:
这种情况不应当视为解除劳动合同,单位有义务支付劳动者的劳动报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
用人单位不让职工上班,也不发工资,也不出具书面解除劳动合同通知。这个...
答:
这种情况不应当视为解除劳动合同,单位有义务支付劳动者的劳动报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
《劳动合同补充协议》中补充:如当地最低工资标准上调时,甲乙双方再做相...
答:
“国家规定当地最低工资标准上调时,甲方对乙方的薪酬结构进行相应调整。”当然这样约定对你有利,一是能保障你的工资,二是将来一旦发生纠纷还可以要求
加班
费。
发工资的单位和签合同的单位不一致怎么办?
答:
发工资的单位和签合同的单位不一致处理方法具体如下:1、可以与用人单位协商;2、拿着劳动合同到劳动部门进行投诉;3、解除劳动合同,申请补偿;4、申请仲裁。签合同的流程一般如下:1、签署意向书:当双方初步达成合作意向后,可以签署意向书,确定合作的基本框架和
条款
,作为后续合同的基础;2、资信审核...
企业高层管理人员如何签订劳动合同
答:
2、
加班
费问题 对于高级管理人员来说,其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中,经常会有公司的高级管理人员离职以后,向公司要求给付加班费的问题,所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。3、保密
条款
由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密,所以为了防止高级管理人员将商业秘密泄露给...
全日制员工该如何签订用工合同?
答:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订劳动合同。全日制劳动合同怎么签 二、劳动合同订立原则 《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:1、合法原则 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容...
法定节假日上班,安排补休了还应支付
加班
工资吗
答:
已安排调休,一般就不支付
加班
工资了。
劳务合同格式范本3篇
答:
此
条款
自劳务人员抵___之日起生效。 3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障,由乙方按照___现行法例负责购买 保险 及承担所需费用。 4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇,乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方,并承担有关费用及伤遣费。 5.劳务人员在...
自愿协议书
答:
甲方对本协议任何
条款
有最终的解释权。 第三条有效期从___年__月__日至___年__月__日,由签约日计。除非本协议提前终止,乙方可在协议有效期满前三个月向甲方提出延长协议合作的书面请求,经甲方同意,可以续签《自愿
加班
协议书》。 第四条甲方为使乙方更好的提高效率,满足生产目标,保证产品质量符合标准。在...
合同法游乐场工作时间
答:
工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、职业危害防护……刚刚获得全国人大常委会表决通过的劳动合同法,增加了多项劳动合同必备
条款
。劳动保障部有关负责人7月1日解释说,劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议,劳动合同是否规范,一些重要内容是否进行了约定,对于维护双方尤其是...
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