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加班条款
员工劳动合同书电子版(5篇)
答:
(一)甲乙双方经协商确认执行下列
条款
,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方实行每天小时工作制,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制
加班
加点,保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四...
正规劳动合同书电子版(精选5篇)
答:
(一)甲乙双方经协商确认执行下列
条款
,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方实行每天小时工作制,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制
加班
加点,保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四...
无固定期限劳动合同范本通用版
答:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列
条款
。 第1条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自___起至___止。 (二)无固定期限:自___年___月___日...
什么是工作制
答:
原由:这一部分主要说明制定该制度的目的、依据等,一般放在开头,或作为制度
条款
的第一条。制度条款:这部分是具体的制度内容,分条列款,提出主要制度规定。其内容从职能上说都包含三项内容:第一是工作标准,如工作的内容、质量、数量等; 第二是工作程式,即规定工作的方法、要求、顺序等;第三是...
临时用工协议与劳动合同的区别是什么
答:
用人单位不得违反法律规定强制要求劳动者无偿
加班
,加班时间不得超过法律的规定,需要保证劳动者的正常休息时间。 5、劳动者的工作时间以及休息休假规定。用人单位不得违反法律规定强制要求劳动者无偿加班,加班时间不得超过法律的规定,需要保证劳动者的正常休息时间。 6、相关社会保险
条款
。用人单位需要为...
法定假日请假扣工资合理吗?
答:
法定节假日本来就是休息时间,休息是您的权利,当然不能扣工资了,在您不同意的情况下,单位也无权要求您
加班
法律依据什么意思?
答:
法律依据简单来说就是根据什么法律文件的什么
条款
来做事(评判、判决、处罚、解除合同、支付赔偿等)。比如劳动者在法定节假日
加班
的用人单位应当支付3倍工资的法律依据就是《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定。
在职场,你敢踩点儿下班吗?
答:
这不是敢不敢的问题,这是能不能的问题。当你手头工作完成或者明日继续不会影响到该事项的进展就能到点下班。关于踩点上下班,这是职场里再自然不过的事情。每一家公司也都有明确的上下班时间。看看你的劳动合同里面是否有关于上下班时间的
条款
,如果没有,那你得仔细看完全部条款,没准里面很多坑。
在一家上市公司上班没有休息,也没有
加班
费,累的腰间盘突出该怎么办_百...
答:
申请工伤认定,然后按工伤标准进行赔偿。腰间盘突出有髓核切除术的,可定为九级伤残。够不上等级的,按够不上等级的标准赔偿。相关法条:一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.9.2九级
条款
系列 凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。13)椎间盘髓核切除术后;二、...
司机聘用协议
答:
甲方:___乙方:___甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下
条款
:一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自___年__月__日起至___年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。三、其中试用期为 个月即___年__月__日至___...
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