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劳务派遣到期不续签赔偿标准
劳务派遣
合同
到期不续签
怎么
赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。二、如果是员工
不续签
,要看具体情况。第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿。第二种,如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要支付劳动者经济
补偿金
。【法律依据】...
在企业以
劳务派遣
的形式工作了五年,合同
到期
企业辞退,员工如何维权?辞退...
答:
劳动合同
期满
,用人单位
不续签
合同终止的,应支付5个月工资经济
补偿金
。
劳务派遣
的用人单位是劳务派遣单位,工作单位是用工单位。劳动者是劳务派遣工,在用工单位工作五年,与用工单位合同期满,用工单位退还派遣单位。派遣单位合同
未到期
的,应当重新安排工作,等待重新派遣期间应按不低于当地最低工资
标准
...
劳务派遣
工合同
到期
公司
不续签
怎么办
答:
主张经济
补偿
。劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再
续签劳务派遣
合同后,不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同
到期
后不再续签的,劳务派遣人员可以主张经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务...
劳务派遣
两年一签合同
到期不续签
答:
劳务派遣
合同2年到期后不续签的话,那么就可以直接要求单位给予相应的经济补偿;如果单位拒绝支付的话,那么就可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁,这样才能保障到自己的合法权益。一、劳务派遣合同2年到期后不续签怎么办? 劳务派遣合同
到期不续签
的时候可以诉请经济
补偿金
,由劳务派遣单位支付。 《劳动合同...
劳务派遣
第二次签合同后
不续签
答:
劳务派遣
合同
到期不续签
的时候可以诉请经济
补偿金
,由劳务派遣单位支付。现今,不少公司会因为自己的业务范围有限,将一部分的业务外包给其他公司来做,这就是劳务派遣合同。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见,但是员工不与公司续签劳动合同的情形也不少见。一、劳务派遣公司合同到期后不续签怎么办? 劳务...
单位干了十五年转签
劳务派遣
合同怎么办不签又不给发工资
答:
如果
劳务派遣
公司在劳动合同
到期
后不再续签的,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付
补偿金
。 二、派遣合同到期向劳动者
赔偿
有用吗? 用工单位
不续签
,退回派遣公司,用工...
劳务派遣
劳动合同
到期不续签
答:
劳务派遣
合同
到期不续签
的时候可以诉请经济
补偿金
,由劳务派遣单位支付。现今,不少公司会因为自己的业务范围有限,将一部分的业务外包给其他公司来做,这就是劳务派遣合同。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见,但是员工不与公司续签劳动合同的情形也不少见。一、劳务派遣公司合同到期后不续签怎么办? 劳务...
劳务派遣
合同
到期
了用工单位
不续签
答:
劳务派遣
合同
到期不续签
的时候可以诉请经济
补偿金
,由劳务派遣单位支付。现今,不少公司会因为自己的业务范围有限,将一部分的业务外包给其他公司来做,这就是劳务派遣合同。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见,但是员工不与公司续签劳动合同的情形也不少见。一、劳务派遣公司合同到期后不续签怎么办? 劳务...
劳务派遣
工合同
到期不续签
有
补偿
吗
视频时间 01:06
我单位工作五年,签的是
劳务派遣
合同,一年一签的,我今年四月份满60岁...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。[2]本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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