22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同不到期被辞退怎么赔偿金
试用期期间
被辞退
如何
赔偿
答:
7、用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。四
劳动合同
没
到期被辞退怎么赔偿
多少钱
答:
一、
劳动合同
没
到期被辞退怎么赔偿
多少钱 解雇方应该依照 工龄 进行相应的赔偿,在公司工作一年应该有一个月的 经济
补偿金
。在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,支付经济补偿的标准按月平均 工资 三倍的数额,支付经济补偿的年限不超过十二年。
劳动合同不到期
公司把我
辞退
,有
赔偿金
吗?
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿金
,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
劳动合同
未
到期被辞退
如何
赔偿
答:
1.
劳动合同到期
前
被辞退
如何赔偿?1.经劳动双方协商,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济
补偿金
,但最多不超过十二个月。工作时间不满一年的,按照一年的标准支付
赔偿金
。2.因用人单位作出除名、开除、辞退、解除劳动合同、...
实习期间
合同
没
到期被
公司
辞退怎么
走法律
答:
劳动合同
没有
到期被
公司辞退,属于非法解除劳动合同的情况,员工可以跟公司协商,要求支付相应的
赔偿
,也可以去仲裁局申请劳动仲裁。用人单位违法解除劳动合同,要支付给员工二倍的经济补偿作为赔偿。一、劳动合同未到期被公司
辞退怎么
办? 单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决...
劳动合同到期
和没
到期被辞退赔偿
有什么区别?
答:
一、合同没到期:则按照N的经济
补偿金
支付,但要提前30天通知,若没有,则就是N+1的补偿金。 二、合同到期:那么按照
劳动合同到期
,公司提出不续签,则是N的经济补偿金。 公司裁员违法:我们都知道,公司违法解除劳动合同,只要支付
赔偿金
的,相当于2倍的经济补偿金,也就是2N。那么: 一、劳动合同...
工作三年未满
合同被辞退
单位应该如何
赔偿
答:
1、工作三年未满合同
被辞退
,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除
劳动合同
的,你可以主张违法解除劳动合同的二倍经济
补偿金
的
赔偿金
。2、法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
合同
没有
到期
公司
辞退怎么赔偿
答:
1.
合同到期
前
被辞退
如何补偿?经济
补偿金
按照劳动者在本单位的工作年限支付,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。月工资是指劳动者在
劳动合同
终止或者解除前十二个月的平均工资。有没有赔偿,赔偿多少,和自己辞职或者辞职没有直接...
劳动合同
没
到期被辞退 怎么赔偿
多少
答:
F8071一、用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者不存在
劳动合同
法第39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于劳动合同法87条规定的违法解除劳动合同情形,应支付经济
赔偿金
,即每工作一年支付两个月的工资。二、用人单位依据劳动合同法实施条例第19条规定情形,与劳动者解除劳动关系的,其中符合劳动合同法...
劳动合同
没
到期被辞退怎么赔偿
答:
1.
劳动合同到期
前
被辞退
如何赔偿?1.经劳动双方协商,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济
补偿金
,但最多不超过十二个月。工作时间不满一年的,按照一年的标准支付
赔偿金
。2.因用人单位作出除名、开除、辞退、解除劳动合同、...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜