22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同入职多久必须签
未签
合同 入职
一年未交社保而后才开始交社保 经济补偿 赔偿 自动离职...
答:
2.以其他理由辞职。
劳动合同
法中并未有规定说不签劳动合同可以作为辞职理由,但是可以以未依法为劳动者缴纳社会保险费和未及时足额支付劳动报酬(主要是指加班费)这两条来作为辞职理由,且不
需要
提前三十天通知,以你通知单位当天的日期作为辞职日期(书面通知,保留复印件),这样你就可以有以工作年限计算...
已签
劳动合同
不到一个月,提出离职,会给工资么???
答:
工资是劳动报酬,只要付出了劳动就应该得到工资,那怕上班未到一个月。不过因为已经
签订劳动合同
,辞职应该提前30日通知公司,如果未提前30日通知用人单位,那么属于违约了。但违约并不影响员工得到劳动报酬即工资的。法律分析已签劳动合同不到一个月,提出离职是可以拿到工资的,首先劳动者的辞职要符合劳动...
三方协议
入职
后辞职算违约吗
答:
三方协议
入职
后辞职是否算违约
需要
根据实际情况来定。如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金。签了三方协议,已经到单位报到,但还没有签
劳动合同
,劳动者辞职需要交违约金,劳动双方受三方协议的约束,劳动者和用人单位
签订劳动
关系后,劳动者再依法提出解除劳动关系,通常可以不需要支付三方...
你真的了解HR吗?HR一天都在做什么
答:
入职
、离职、转正、
劳动合同
续签、提前解聘、户籍管理、员工档案、考勤等相关工作都是他来负责,他是公司最了解你的人,甚至包括你最近失恋了、有男朋友了等各种八卦都十分清楚,工作繁杂,不是在录入信息就是在整理档案,工位会比较杂乱。 3、负责薪酬的HR 算工资、算奖金、扣税、调薪、福利,是一个地位很高但是存在感...
当新人时,你踩过哪些职场的“坑”?
答:
1、签约坑 下面分享一下我的一次签约经历,咱就是说当时咱也是多少有一些心眼在身上的!同期
入职
的小伙伴们大家签的都是一样的钱,于是也没多想就签约了。谁知道,坑在后面呢,后面紧接着又签约了几个新人,发工资一聊!好家伙比我们每个月多一千?!天地良心大家都是同事,学历甚至他们要比我们低...
入职
时公司与我签了
劳动合同
,但公司把合同全部拿走,这是违法吗?我应...
答:
按照法律规定,
劳动合同
应该给劳动者一份。你可以向人力资源反映,如果不给你的话,拍下照片,免得日后,公司不承认存在劳动关系。
上班“摸鱼”被辞退,怎样判定公司是否违法?
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十九条规定:劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 如今,“摸鱼”已经成为社畜们的热谈话题,是不是就会拿“摸鱼”来调侃几句。但是从法律上来说,“摸鱼”是不支持的。因为在我们
签订
的
入职合同
以及公司的《员工奖惩制度》中都有明确规定“劳动者在工作时间不...
入职多久
公司
必须
为职工交社保?
答:
第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有
签合同
,也是违法的,可以要求公司支付未
签订
书面
劳动合同
的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的...
成都富士康派遣工离职后,
要多久
才能从新进富士康正式工。
答:
当事人离职是否还能进去原单位,或者单位的分支机构,要看单位和本人的具体情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止
劳动合同
,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新
入职
,和新的员工是在同一起跑线,
需要
按照入职程序,即...
幼儿园厨房
劳动合同需要入职多久签订
答:
一、幼儿园厨房
劳动合同
需要
入职多久
签订? 按规定,劳动合同最迟在员工入职一个月内
必须签订
,否则会承担法律责任。 《中华人民共和国 劳动合同法 》 第十条 建立 劳动关系 ,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜