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劳动合同劝退员工补偿办法
公司辞退
员工
如何
赔偿
答:
辞退
员工赔偿
标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条
规定
:1、...
劝退员工
需要
补偿
吗
答:
需要。给代通知金,用人单位未尽到提前30日通知员工的义务时,才会向劳动者支付代通知金。经济
补偿
金,用人单位辞退员工或者单方面解除
劳动合同
。应按照劳动者在本单位的实际工作年限,向劳动者支付一年工作年限一个月工资的经济补偿金。给经济
赔偿金
,用人单位
劝退员工
不成,直接违法辞退员工,要给员工支付...
被
劝退
的离职
补偿
金怎么算
视频时间 03:37
公司要辞退我,我可以提哪些要求让公司进行
补偿
?
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项
规定
终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因...
公司停业整顿可以
劝退员工
吗
答:
法律主观:公司“
劝退
”
员工
,实则是 违法解除
劳动合同
,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地 劳动监察 部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。 根据《 劳动合同法 》的
规定
,有两种情况需要支付 经济
补偿
金 : 1、 解除合同 经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除...
被公司
劝退
应该怎么做
答:
1、
员工
要明确,如果是公司要辞退员工,那么就要让公司出一份辞退员工的声明。公司辞退员工后,员工可向公司索取经济
补偿
。2、用人单位应该向劳动者支付经济补偿,如果公司是通过和劳动者协商的方式并且和劳动者协商一致,也是需要支付经济补偿金的。3、如果公司违反
规定
解除或终止
劳动合同
的,那么是要支付...
公司
劝退员工
,违反
劳动
法吗?
答:
法律分析公司“
劝退
”
员工
,实则是违法解除
劳动合同
的行为,是违反劳动法的,是逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。若单位无合法理由辞退违反了劳动合同法,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
赔偿金
,以个人离职前12...
公司
劝退员工
合法吗
答:
公司
劝退员工
,实则是违法解除
劳动合同
,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条
规定
,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付...
清理编外人员如何
赔偿
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项
规定
终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。二、员工被辞退
的赔偿
标准有哪些 1、公司提出并与劳动者协商一致
劝退员工
的,公司按照工作年限支付经济
补偿
金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍
赔偿金
;3、因劳动者...
被公司忽悠签订劳务
合同
,被辞退,有
补偿
吗?
答:
公司和你签订的劳务合同不是
劳动合同
,那你就是劳务工,劳务工也就是单位的临时用工,如果被辞退是没有经济
补偿
的。
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