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劳动合同没到期可以辞退员工吗
公司
辞退合同未到期
的
员工
,按
劳动
法要给予什么补偿?
视频时间 00:53
公司
辞退
50岁的
员工劳动合同没到期
如何赔偿?
答:
二、如果用人单位依法解除
劳动合同
(适用《劳动合同法》第36条、第40条、第41条规定解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿金(见《劳动合同法》第46条、第47条规定)。三、如果用人单位违法解除劳动合同的(比如
辞退
在单位工作十五年且离退休年龄
不
足五年的
职工
),劳动者可以主张用人单位解除劳动合同...
合同未到期
单位
辞退员工
需要签字吗
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。二、公司
可以辞退员工
的情形有哪些? 1、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违...
未
到离职期限提前
辞退员工
答:
2、其次,当
员工
擅自离职达到
可以辞退
的标准时侯,用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知...
公司
辞退员工
合同未到期
公司应该赔偿员工多少个月的工资
答:
(四)用人单位决定提前解散时
辞退员工
的。 三、用人单位解除
劳动合同
只需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
劳务
合同未到期
解除有赔偿吗
答:
一、劳务合同没满解除是否需要赔偿,需要视情况而定,具体分为两种情况:1、
劳动合同未到期
,劳动者被用人单位违法
辞退
的,用人单位应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,依法负有补偿劳动者的义务;2、劳动合同未到期,如果是当事人主动提出的要求解除合同,用人单位就不需要按照法律的...
有
劳动合同
公司
可以
随便
辞退员工吗
答:
2、提前解雇是指企业以提前30天通知员工或按照法律规定支付更换通知的方式
解雇员工
的行为。主要有以下几种情况: (1)劳动者患病或者负伤,医疗期满后,不得从事原工作和本单位另行安排的工作。 (2)劳动者
不能
正常工作,培训或者调整工作岗位后仍不能工作的。 (3)
劳动合同
所依据的客观情况发生重大...
返聘
合同不到期
被
辞退可以吗
答:
如果单位违法解除
劳动合同
的,应当向劳动者支付经济赔偿金。双方对于“未到期解除”是否合法存在争议的,可以向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁一、返聘
合同没到期
有赔偿吗聘用合同没有到期被公司
解聘
,是否享有赔偿金按合同约定办理。退休
职工
不是法定劳动者,用人单位聘用的不是劳动关系,不受劳动法规调整...
辞退员工
是
合同到期
和
没到期
的区别
答:
一、辞职
合同到期
和
不到期
有啥区别? 合同到期不续签有经济补偿金,如用人单位能证明向您主张过在不变更原合同的基础上续签合同的,而您没有签是没有的。
合同没
有到期擅自离职没有补偿金,在合同期内,如果用人单位违法而导致员工提出离职,是有补偿金的。如用人单位非法解除
劳动合同
的,
员工可以
主张...
劳动合同未到期
被
辞退
如何赔偿
答:
1.经济补偿
员工
被公司
辞退
,属于劳动法上单位解除双方
劳动合同
。虽然属于合同期满不再续签的情况,但如果解除劳动关系,也应该有经济补偿。原因已经在劳动法网站的一篇专题文章中描述过了。有需要了解的可以点击看看
合同到期
和不续签合同继续工作有什么关系?根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条规定...
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