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劳动法加班费规定
劳动法规定
周末
加班费
怎么算
视频时间 02:08
劳动法
有没有对夜班的
加班费
计算
规定
?
视频时间 02:08
劳动法规定
每月
加班
不能超过多少时间
答:
用人单位可以安排劳动者延长工作时间,但是应当在保障劳动者身体健康的前提下,用人单位和劳动者协商加班的,每日加班时间不能超过1小时;有特殊情形需要延长的,保障劳动者安全情况下,不能超过3小时,但是每月不得超过三十六小时。同时,
劳动法规定
,用人单位应当向劳动者支付
加班费
,加班费的支付标准不得...
劳动法
哪条
规定加班
有
加班费
答:
法律主观:我国
劳动法规定加班
需要支付
加班费
,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法...
劳动法
上
规定
每天最多
加班
不得超过几个小时?周末加班该如何计算加班工资...
答:
加班
的时间不能超过一个小时,如果是特殊工种的话每天不能超过三个小时。周末工资一般是按两倍算的。
《
劳动法
》节假日
加班
工资
规定
如何
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、每天加班4个小时怎么办? 全年无休每天加班4小时,即使依法支付
加班费
,由用人单位也违法,劳动者可以拒绝加班,也可以向劳动监察投诉。 《
劳动法
》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
《
劳动法
》对
加班费
有怎样的
规定
?
答:
根据《
劳动法
》第四十四条
规定
,休息日安排劳动者
加班
工作的,应首先安排补休,不能补休的,则应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。实行轮班工作制的,法定休假日工作按加班处理。具体是这样规定的,有下列情形之一的,用人单位应当...
请问
劳动法
,关于
加班费
最多补偿年限
视频时间 02:08
劳动法
的
规定
时间
加班
答:
《
劳动法
》第四十一条
规定
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动合同法
对
加班费
的
规定
答:
如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。法律客观:一、
劳动法加班费
的定义加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在
规定
工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动...
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