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劳动法加班费规定
新
劳动法
对
加班费
基数的
规定
答:
4.
加班费
的计算基数低于当地当年的 最低工资标准 的,应当以日、时最低工资标准为基数。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
规定
向劳动者支付加班费。 日工资基数的计算方法为:月工资除以一...
劳动法
对
加班费
基数的
规定
答:
劳动法
对
加班费
基数的
规定
如下:1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。 3、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 4、加班费的...
劳动法
中对
加班费
有哪些
规定
答:
劳动法
对
加班费
的
规定
有:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的报酬。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者...
劳动法
对
加班费
基数的
规定
答:
4、
加班费
的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
规定
向劳动者支付加班费。第四十四条 有下列情形之一的...
劳动法规定
每月
加班费
是怎么计算
视频时间 00:57
劳动法
关于
加班
串休的
规定
答:
综上所述,加班调休
劳动法规定
是法定节假日加班都不能够调休的,情况之下,只能够结算加班费用,如果是周末加班应当是按照相同的时间的工作室来进行调休。同样的不能调休,情况之下也需要支付
加班费
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
双休日
加班费
计算方法及标准
答:
根据我国
劳动法规定
,双休日加班工资标准为平时工资的200%。计算方法一般是:每小时工资÷8×2×加班时数。在我国,法定节假日和周末(即双休日)都是休息日,但部分特殊行业和单位由于工作需要,需要员工在双休日加班,那么员工在这种情况下应该如何计算
加班费
呢?根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条...
公司加班不给
加班费
违法吗
答:
【法律分析】:公司加班不给
加班费
和调休,这样做是违法的,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,
劳动法规定劳动
者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华...
劳动法
中
加班费
计算是怎么
规定
的
视频时间 02:08
加班
补休
劳动法
如何
规定
答:
双休日加班可以安排补休,安排补休的可以不支付
加班费
。《
劳动法
》
规定
,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。一、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
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