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劳动法签订合同年限的规定
...但未
签订
无固定
期限劳动合同
。目前公司要与我解除合同,改如何赔偿...
答:
《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 第四十八条 用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行
劳动合同的
,用人单位应当...
公司3月6日给员工
签订的
劳工
合同
,但由于3月份交保险的
期限
已过,所以准...
答:
(2)问:在单位连续工作满10年可签无固定
期限合同
吗?老王在某公司工作快二十年了,最近公司要求每个员工重新
签署
一份
新的劳动合同
,并且在合同中规定工作期限自
合同签订
之日计算。老王想知道的是,公司这样做合不合理?答:公司的作法是不合理。根据《
劳动合同法
》
的规定
,如果一个员工在一个单位连续...
员工未
签订劳动合同
6篇
答:
员工未
签订劳动
合同篇3 甲方:___有限公司 法定代表人: 地址:电话: 乙方: 身份证号码: 身份证住址: 现居住地址: 家庭电话:手机: 根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
合同期限
第一条甲、乙双方选择_...
劳动合同法
22条法条辨析
答:
本条第二款中
规定
,约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。体现了
劳动法
侧重于保护劳动者的立法宗旨。关于服务期的
年限
。在立法过程中,一种意见认为,约定服务期限制了劳动者自由流动,对市场配置有影响...
用人单位超过一年未与劳动者
签订劳动合同的
违反
劳动法
哪条
答:
按照法律
规定
,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有
签劳动合同书
,员工就享有
劳动法
上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门...
旧合同没到期,公司要重新与我
签订劳动合同
答:
(3)
劳动合同的
变更、解除必须具备法律
规定
的条件并履行法律规定的特别程序。(4)对劳动合同关系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同,不得引诱或强制劳动合同的当事人违约,否则承担相应的赔偿责任。因此,如果旧合同还没到期,如果双方已经签了
新的合同
,那么旧的合同一般是作废...
劳动法签
第三次
合同
怎么
规定
的
答:
其实这两者没
有什么
关系,只是不过一个是合同明文
规定
了一定的劳动合同履行时间。而无固定劳动合同就是劳动者有权可以在任何时间提前30天提出解除劳动合同而已。 合同到期后,再按前述做法继续
签新合同
,或者不想做下去就不再续约合同就行。 《中华人民共和国
劳动合同法
》 第十四条 无固定
期限劳
...
公司未
签劳动合同
辞退员工怎么补偿?
视频时间 01:37
08的法律本科自学考试中的
劳动法
考试会涉及新颁布的
劳动合同法
吗?
答:
《
劳动法
意见》第22条 劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位
签订的劳动合同
的期限不间断达到十年,劳动合同期满双方同意续订劳动合同时,只要劳动者提出签订无固定
期限劳动合同
的,用人单位应当与其签订无固定
期限的劳动合同
。在固定工转制中各地如有特殊
规定
的,...
如果没有
签订劳动合同的
,公司不放人不发工资的,那要怎么办?
视频时间 02:01
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