22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法签订合同年限的规定
新劳动合同法
辞退工人的工人如何让计算补偿
年限
?最长补偿年限是十二...
答:
1,
劳动合同法
第47条
规定
了用人单位解除与劳动者
签订的劳动合同
,需支付经济补偿金的具体标准。其中的工作年限是指劳动者到本单位的工作年限,不是最后
签订劳动合同的年限
。如甲先生1995年在A单位工作,2000年8月入职本单位签订5年劳动合同,2005年8月又续签5年劳动合同,现在单位解除其劳动合同,甲先生...
没有和工厂
签订劳动合同
,结工资按
劳动法
可以
规定
的结算吗?
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本
法规定
不与劳动者订立无固定
期限劳动合同的
,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
关于
新劳动法
下的旧
合同的
违约问题 另有条值得琢磨的条款
答:
“第九十七条 本法施行前已依法
订立
且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项
规定
连续订立固定
期限劳动合同的
次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的...
急!2008年1月1日<<
劳动合同法
>>施行前,经济补偿
的规定
哪里可以找到?
答:
我知道2008年1月1日开始施行的<<
劳动合同法
>>
规定
有经济补偿,但法院说经济补偿只能计算08年1月1日以后的
年限
,以前的不能经济补偿,比如我订的五年的合同,自2003.7.1至2008.6.30,合同到... 我知道2008年1月1日开始施行的<<劳动合同法>>规定有经济补偿,但法院说经济补偿只能计算08年1月1日以后的年限,以前的...
无固定期
合同
待岗两年怎么赔偿
答:
当职工已经跟用人单位连续签了两期的固定
期限合同
,而且没有违反《中华人民共和国
劳动法
》第39条以及第40条的前两项,就可以向公司申请续约第三期合同为无固定期限合同。 通过上述分析知道,依据《
劳动合同法
》
的规定
,解除无固定
期限劳动合同
的,用人单位需要依据劳动者工作
年限
支付经济补偿,工作每满一年的...
什么是
劳动合同
?
答:
劳动合同是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者
签订的
建立劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。用人单位与劳动者
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法
订立的劳动合同
具有约束力,用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务...
劳动合同法
保密义务
期限的规定
是什么?
答:
劳动合同法
保密义务
期限的规定
是根据劳动者和用人单位的协商确定的。
签订劳动合同
保密协议的多是发生在雇佣关系中。公司与员工签订劳动保密合同,保护公司的商业秘密不被泄露。而且商业秘密分为一般秘密和核心秘密,秘密的种类不同,保密时间也是不相同的。 劳动合同法保密义务期限的规定是什么?根据劳动者和...
公司不提前通知,直接辞退五十周岁的女工,是否合理合法?
答:
2. 根据《
劳动合同法
实施条例》第21条
规定
: 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 小结:职工达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,用人单位有权利结束劳动关系。 三、达到退休年龄,想继续在单位工作,该怎么办? 达到退休年龄,如果单位同意你继续工作的话,劳动者和单位之间,就变成劳务关系了,应该
签订
《退休返聘劳...
...没有劳动合同,08年
新劳动合同法
成立后该司解除了我们。
答:
第四,不
签订
书面
劳动合同
支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
请问最新的
劳动合同法
里面对员工的工作能力要求是怎么
规定
的?
答:
第八十七条 用人单位违反本
法规定
解除或者终止
劳动合同的
,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
73
74
75
76
涓嬩竴椤
72
其他人还搜