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劳动法签订合同年限的规定
国家机关与没有
签订劳动合同的劳动
者之间是否存在劳动关系?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第二条第二款
规定
“ 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”劳动法主要是调整劳动关系的,与国家机关、事业组织、社会团体
签订劳动合同的
劳动者属于劳动关系,那么,与国家机关、事业组织、社会团体之间没有签订劳动合同的劳动者,是否属于...
劳动法
第十条
规定
答:
因为对于
劳动合同的
问题基本上是关心着我们每一个人的问题,所以说了解劳动合同相关的法律
规定
是非常的重要的。那么
劳动合同法
10条解析是什么?第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作
年限
合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿...
未毕业的学生可以
签订劳动合同
吗
答:
然而,需要注意的是,未毕业的学生在
签订劳动合同
时可能会面临一些限制。首先,根据教育部的规定,未毕业的学生在校期间应当以学习为主,不得从事与学业无关的全职工作。因此,学生需要确保工作不会对其学业造成不利影响。其次,未毕业的学生在签订劳动合同时需要注意
合同的期限
。根据
劳动法的规定
,劳动合同...
劳动法
对退休人员返聘
的规定
答:
1. 法定退休年龄:根据《中华人民共和国
劳动法
》
的规定
,男性劳动者法定退休年龄为60周岁,女性劳动者为55周岁。2. 返聘条件:退休人员如需返聘工作,在法定退休年龄后,雇主和退休人员可以协商一致,
签订新
的
劳动合同
或劳动协议。3. 劳动合同:返聘后的退休人员需要签订新的劳动合同或劳动协议,明确双方的...
做满45天没
签劳动合同
公司无缘故口头辞退员工因该怎么结算工资_百度...
答:
按《
劳动合同法
》规定,用人单位不
签劳动合同
用工,应从劳动者入职第二个月起至不满一年,向劳动者支付二倍的工资。用人单位给你结清工资外,还应赔偿你半个月工资。 没签劳动合同,被口头辞退,公司不成认怎么办? 根据
劳动法规定
,入职后超过1个月未
签订劳动合同
,公司需要支付2倍工资。你这种情况可以申请仲裁,保留你...
请问关于
劳动合同
,本人在公司工作连续7年4个月,现又签定了三年的合同...
答:
(三)连续
订立
二次固定
期限劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定
的情形,续订
劳动合同的
。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,...
劳动法
2022年
新规定
解除
劳动合同
答:
解除
劳动合同规定
是需要由用人单位支付经济补偿金,也就意味着双方当事者能够关于解除劳动关系这个问题协商一致的话,那么
签订的
协议书之后,需要由用人单位根据劳动者工作
年限
支付经济补偿金。一、解除劳动合同规定是什么? 解除劳动合同规定是需要由用人单位支付经济补偿金,根据《
劳动合同法
》第46条规定,用人...
与用人单位没有
签订劳动合同
,但用人单位已交社保三年,实际工作期为5年...
答:
2、《
劳动合同法
》明确
规定
,用人单位自用工之日起应与劳动者订立劳动合同,超过1个月未与劳动者
订立劳动合同的
,1年以内的应支付劳动者2倍工资赔偿,超过1年未与劳动者订立劳动合同的,视为与劳动者订立无固定
期限劳动合同
,如是你自己不愿意
签订劳动合同
则该单位应在你工作满一年时将你辞退,若是...
关于应届毕业生与单位
签订
三方
合同
事宜.
答:
劳动合同是依据《
劳动法
》
规定
以书面形式
订立
,其中载明
合同的期限
、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款,对双方当事人具有法律约束力。
劳动合同的
签证机关是各级劳动行政部门。 就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系,劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此,毕业生千万...
劳动法
中天工和
合同
工有区别吗
答:
全日制合同工与日工,在
劳动法律规定
上有所区别。用人单位与日工可以不
签订
书面合同;日工没有试用期;日工可以随时终止并不用支付经济补偿。日工不享受用人单位社会保险待遇及其他一些待遇。等等。附录1、《中华人民共和国劳动法》(节选)第二十条
劳动合同的期限
分为有固定期限、无固定期限和以完成...
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