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合同到期企业如何解聘
物业
公司
接的项目
合同到期
需要撤离时,员工可以申请工龄赔偿吗?_百度...
答:
物业
公司
接到项目
合同到期
后需要撤离,如果员工还去新的物业公司上班的话,是不能申请工龄补偿的,除非你被物业直接
辞退
的情况下,才可以申请补偿。辞退员工,是这样的情况。辞退员工,不论对
企业
还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是...
公司
与员工签订的返聘
合同到期
了,员工拒签
解聘合同怎么
办?
答:
返聘合同一般是指已经办理退休人员,重新签订合同在单位工作,但是这种合同一般会认定为劳务合同。劳务合同与劳动合同不同,劳务合同适用《合同法》,不适用《劳动合同法》,只要双方达成一致意见即可,没有未续签劳动合同的补偿金等,
合同到期
不续签自动终止,员工不签署
解聘合同
没有太大关系。
公司辞退
我,补偿没有谈妥,就让我签工作交接,如果签了对我有什么不利的...
答:
1、
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不...
劳动
合同
未
到期
被
辞退
单位
怎么
赔偿
答:
二、辞退经济补偿金
如何
计算?员工被
公司辞退
应该得到多少经济补偿,一直是广大人事部门和劳动者关心的问题。这时候要考虑多少种情况才能最终拿到员工的赔偿?本文对此案例进行了详细说明:1.经济补偿员工被公司辞退,属于劳动法上单位解除双方劳动合同。虽然属于
合同期满
不再续签的情况,但如果解除劳动关系,也...
到了退休年龄
辞退
员工
怎么
办?
答:
企业辞退
员工 ,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一, 无故辞退员工 ,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用...
在
公司
工作多久不能被
解雇
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资二、
合同到期公司
不续签
怎么
办?合同到期公司不续签可以和用人单位来进行协商,或者要求赔偿。当续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行...
被
辞退
还傻乎乎填了离职申请
答:
如果是被
辞退
不需要填写离职申请,相反还可以得到
公司
的一笔赔偿。此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。离职申请书依据《劳动
合同
法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请,期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种辞职申请书,公司可以批准,也可以不批准。如果不批准,双方就继续...
公司辞退
员工不给员工办离职证明
怎么
办
答:
一、辞退员工不给出证明
怎么
办? 如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。 像这种情况,要开三种不同效率的证明: 一是劳动
合同到期
的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。 二是劳动合同未到期,
公司辞退
你的,也应一样...
合同
未
到期
单位
辞退
员工
怎么
补偿
答:
(六)被依法追究刑事责任的。”此外,在第四十六条规定的几种情形下,用人单位只要提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资,就可以
辞退
员工。当然,如果面对
公司
的经济性裁员,在
合同到期
前被辞退是不可避免的,但即便如此,劳动者仍然有权获得一定的经济补偿。(二)合同未到期,违法辞退的 如果不存在...
超过退休年龄被
辞退
的补偿办法是什么?
答:
具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。 2、14年6月到16年1月一...
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