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合同到期企业如何解聘
签了3次
合同
被
公司辞退怎么
赔偿
答:
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动
合同
的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新...
劳动
合同到期公司
不再续签
如何
赔偿?
视频时间 00:34
劳动
合同到期
员工无过错
公司
不续签合同可以吗,如果被
解雇
能得到补偿吗...
答:
劳动
合同到期
员工无过错
公司
不续签合同需要给职工经济补偿金。被
解雇
能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
辞退
员工是
合同到期
和没到期的区别
答:
如果没有到期解除劳动合同是有经济赔偿金。
合同到期
不续签有经济补偿金,如用人单位能证明向您主张过在不变更原合同的基础上续签合同的,而您没有签是没有的。合同没有到期擅自离职没有补偿金,在合同期内,如果用人单位违法...
公司辞退
员工
怎么
投诉
答:
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。对于无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿;单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;员工严重违反
公司
纪律,单位不...
我因产假
到期
不能回去上班,
公司
可以
辞退
我吗?如果辞退我能得到什么补...
答:
如果因为个人原因不能去上班需要及时跟公司进行报备履行请假手续,没有按照规定章程来进行请假的话可能被
公司辞退
不会获得赔偿,具体听从公司安排。法律分析如果无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
合同到期辞退
员工,...
公司
要
辞退
,应该
怎么
问公司要赔偿呢?
答:
单位辞退员工,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。1、
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,...
合同到期公司
不续签与没
到期解聘
补偿区别
答:
1、劳动
合同到期
后,
公司
不与你续签,支付你1个月工资即可;2、如果不通知你是否续签,而继续工作的话,那你可以继续工作,并且可以要求支付未续签劳动合同的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用...
在单位干了
合同
工八年,
公司
要解除合同,该
如何
申请赔偿?
答:
这类消除劳动
合同
的,等同于给与
辞退
处罚,不予以补偿。第二种终止合同有3种情况
企业
理应提早30日以书面通告员工自己。生病或是非工伤事故,诊疗
到期
不可以从业作业的;不可以担任工作中通过专业培训或是调职,仍不可以担任工作...
我
合同
还有一个月
到期
,现在
公司
把我
辞退
了,我能得到那些补偿
答:
如果与
公司
签订的劳动
合同
未
到期
限,被公司无理由
辞退
的,是可以向其请求赔偿的,被辞退得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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