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合同到期企业如何解聘
合同到期公司辞退
员工
怎么
赔偿
答:
合同到期公司辞退
员工
怎么
赔偿,需根据具体情况而定:1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要...
劳动
合同到期
了被
辞退
答:
凭上述证据也可以直接向劳动部门提起劳动仲裁申请,对仲裁结果不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。 用人单位违法
辞退
劳动者,应向劳动者赔偿经济损失。二、
如何
续签劳动合同? 续签劳动合同是指
合同期满
后
企业
与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签...
合同到期
,
公司
不续
合同解雇
你了合法吗
答:
合同到期
,
公司
不续合同被
解雇
了不合法。合同到期解除劳动合同一般不合法。根据相关法律规定,用人单位以劳动合同到期为由,提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。若劳动者提出续订,用人单位拒绝的,应当支付二倍经济补偿。1、劳动合同到期后,
企业
未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同...
合同到期
被
公司辞退怎么
赔偿
答:
一、
合同到期辞退
员工
怎么
补偿?1.劳动
合同期满
,用人单位提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
劳动
合同到期
强行
辞退
违法吗
答:
凭上述证据也可以直接向劳动部门提起劳动仲裁申请,对仲裁结果不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。 用人单位违法
辞退
劳动者,应向劳动者赔偿经济损失。二、
如何
续签劳动合同? 续签劳动合同是指
合同期满
后
企业
与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签...
合同到期公司辞退
员工
怎么
赔偿
答:
一、
合同到期公司辞退
员工
怎么
赔偿1、合同到期公司辞退员工怎么赔偿,需根据具体情况而定:(1)如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;...
如何辞退
员工不赔偿
答:
企业中若员工违法纪律,不符合录用条件的,一般是不需要进行赔偿。用人单位因劳动者过错单方解除劳动合同,不需提前通知劳动者,不需支付一个月代通知金。
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体如下:1、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。2、
合同到期辞退
员工,单位需要支付...
用工单位能以派遣人员
合同到期
为由
辞退
吗?
答:
用工单位不能仅仅以派遣人员
合同到期
为由
辞退
员工,这是因为派遣工与其它员工一样,在法律上享有平等的权利和保护。如果用工单位以此为由辞退员工,就可能涉嫌侵犯劳动者的合法权益,违法打击劳动者的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定:“用人单位与劳动者订立劳动合同,除本法另有规定外...
物业
公司
与业委会的
合同到期
,如果业委会决定不再续聘,是否需要小区一半...
答:
但是,此种规定只适用于业委会在合同期内
解聘
物业公司的情形,也就是说,经过“双过半”业主同意选聘的物业公司,在合同期内的,业委会无权单方面解除物业公司的合同,如要解聘还得经过“双过半”业主同意。对于物业
公司合同到期
的,业委会依然无权直接决定是否继续聘任该物业公司,如果物业公司想继续...
合同到期
后没有续签 继续工作了半年。现被
公司辞退如何
赔偿_百度...
答:
合同到期公司
不续签但继续工作,现在公司要求
辞退
我该
如何
赔偿? 补偿如下 1 按工作年限给补偿金 满一年给一个月工资 不满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 按上述双倍标准赔偿 2 如果没提前30天通知你 还要给一个月代通知金 标准为上个月应得...
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