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合同到期企业如何解聘
这样的情况
如何
维权?与总
公司
签的劳动
合同到期
,被要求与其全资子公司...
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动
合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动...
今天
公司
领导口头
辞退
了我,诱导我写了辞职信,回来看到劳动法这样我可...
答:
一般情况下
辞退
员工需要经济补偿。
公司
领导诱导下写的辞职信要看公司的手段是否违法,这个举证责任需要你来承担,保存录音录像或者有证明人。员工自己写辞职信,属于员工自愿辞职,和解辞职,劳动合同解除。法律分析第一,如果在劳动
合同期满
前,用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的,用人单位应当向...
超过退休年龄被
辞退
的补偿办法是什么?
答:
具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。 2、14年6月到16年1月一...
公司
单方面
辞退
,我还没签字社保是否也会终止?
答:
单位单方面解除劳动关系,那么是属于辞退行为。社保会在员工离开
公司
后终止。1、
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。...
公司
不开
辞退
证明又不让上班
答:
二、辞退员工不给出证明
怎么
办辞退员工不给出证明怎么办如下:1、是劳动
合同到期
的,这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金;2、是劳动合同未到期,
公司辞退
你的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金;3、是劳动合同未到期你申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明...
证书挂靠注意事项
答:
协议到期
后,想要顺利拿回你的证书?很简单!在合同签订后,单位应提前7天为你备好退工单和职业道德证明。这样,
解聘
和证明都能一步到位!注册期签约小窍门对于像一级建造师、建筑师、结构师这样的热门证书,挂靠协议通常是一个注册周期(比如2年或3年)。而且,费用一次性付清哦!多证合一需注意如果你手头有多本...
我被
公司
炒鱿鱼了 想去劳动局讨个说法?
答:
1、
公司
突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。2、
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,...
合同
未
到期
被
辞退怎么
赔偿
答:
如果员工觉得
公司
应该支付一定的赔偿金,可以提起诉讼。根据法律规定,公司单方违法解除劳动
合同
的,劳动者可以依法拒绝
辞退
,要求公司继续履行合同,或者要求支付经济补偿金。以上是关于劳动合同未
到期
解除
如何
赔偿的知识。如果你什么都不知道或者有其他问题,可以咨询Finder的律师。
合同
没有
到期公司辞退怎么
赔偿
答:
1.
合同到期
前被
辞退如何
补偿?经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。有没有赔偿,赔偿多少,和自己辞职或者辞职没有直接...
公司
单方面解除劳动
合同怎么
办
答:
公司
单方面解除劳动
合同
,应该按照如下处理:一、劳动合同没有
到期
就单方面解除劳动合同,这就违约了,需要按照双方签订的劳动合同中违约的相关条款承担违约责任,支付对方违约金,然后解除合同。一句话,由违约方支付对方违约金。二、公司单方面无故解除劳动合同,需要由公司根据劳动法的规定支付给被
辞退
的劳动...
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