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合同到期企业如何解聘
...期限
合同
么?若可以,那第三次签时
公司解雇
我该
如何
赔偿?
答:
劳动者在同一集团不同
公司
之间工作5年,并且签订2次固定期限劳动
合同
的,那么第3次签订劳动合同时。劳动者可以要求该用人单位签订无固定期限劳动合同。用人单位拒绝签订而
解雇
劳动者的,属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付10个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指...
如何
解决三期员工的问题
答:
根据《劳动合同法》第42条、45条规定,劳动
合同期满
但女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应自动顺延至相应的情形消失为止。如果
企业
硬要终止劳动合同的话一定会造成违法终止劳动合同,要支付赔偿金。
如何
解决三期员工的问题2 20个关于三期的问答 一、三期女员工的含义是什么? 三期:孕期、产期和哺乳期 孕期法律...
我被
公司辞退
,
怎样
要索赔
答:
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。辞退的方式及赔偿:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律...
物业
合同如何
中止
答:
(4)当事人双方商定解除
合同
。物业合同中通常会规定物业服务的时间,
到期
之后如果双方没有继续续订合同的意图,物业合同自然终止。合同解除终止通常出现在物业存在过失的情况下。国务院《物业管理条例》中规定,业主通过业主大会共同决定选聘和
解聘
物业服务
企业
;业主委员会执行业主大会的决定事项代表业主与业主大会...
员工离职的时候,该
如何
解除为他办理的社保关系呢?
答:
你知道吗?接着,与小约一起,正确结束解除或解除劳动合同的7个规范手续。不管是解除合同还是解除合同,都要办理相应的手续。通常包括以下步骤:1、提前书面通知劳动者,解除或解除劳动合同。原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定,
企业
应“在劳动
合同到期
前一个月,提前向劳动者提出...
怎样
让
公司
快速
辞退
你
答:
一、
怎样
让
公司
快速
辞退
你 1.首先自己找工作,找面试。找到了才能走,没找到,继续工作,上班。 2.工作要主动和积极,不要消极。否则吃亏的是自己。 3.收集公司资料,分析存在的问题,与同事和你的女强人老板商量,讨论。 4.
合同
没有
到期
,可以主动离开,这个没有什么罚款的,除非你的合...
距离退休年龄不到10个月,
公司辞退如何
赔偿
答:
看多长时间你的试用期,如果试用期,单位也火了你,但也给了不符合条件的原因。由于试用期届满后,工厂没有理由
解雇
你,你被解雇了要求制造商给予书面证明,到当地劳动部门申请仲裁,要求厂方支付一半的经济补偿您。劳动
合同
法)违反该法的雇主解除或者终止劳动合同的第48条,员工继续履行劳动合同的规定,...
在我国物业
合同到期如何
解除
视频时间 01:25
劳务派遣我在这个单位干了十年了
合同到期
了单位把我
解聘
了有没有什么...
答:
1、劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动
合同
。用人单位只负责对工人的使用,不与工人本人发生任何隶属关系。2、用工单位与被派遣劳动者之间建立的是用工关系,而非劳动合同关系。因此,在被派遣劳动者有法定可解除劳动合同情形时,用工单位不能直接解除劳动合同,而只能将劳动者退回。
怀孕期间被
公司辞退
,
怎么
索赔?
视频时间 01:39
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