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合同到期会被辞退吗
企业经济有困难裁员,
合同到期
能
辞退
员工吗
答:
(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一...
劳动
合同到期
没续签可以随便
辞退吗
?
答:
1、根据我国劳动法和劳动合同法的规定,劳动
合同到期
后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇,低于原待遇的,劳动者可以选择要求企业增加或解除劳动合同。2、用人单位与劳动者解除劳动合同的应当提前1个月以书面形式通知或发放相当于1个月经济...
合同到期
突然
辞退
员工怎么补偿?
答:
亲,很高兴为你解答,员工
合同到期
突然
辞退
员工,那么公司需要支付员工经济补偿金哦。1. 合同到期前员工服务的时间长度。2. 公司规模和产值水平。3. 员工的工作职位和薪资水平。4. 公司是否具有员工违纪行为等原因。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司被要求支付包括下列内容在内的经济补偿金:...
合同到期被辞退
有什么补偿
答:
合同到期辞退
员工的赔偿有应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿,即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过六个月不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为十二个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
劳动
合同到期
了
辞退
有赔偿吗
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付经济补偿金 。如果与公司 签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人...
跟公司签了一年合同,
合同到期
后没有续签继续工作了一年半年现被公司辞...
答:
法律分析:视为未签订劳动
合同
。劳动者工作期间,应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者没有法定过错
辞退
员工的,应当支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
用工单位能以派遣人员
合同到期
为由
辞退吗
?
答:
用工单位不能仅仅以派遣人员
合同到期
为由
辞退
员工,这是因为派遣工与其它员工一样,在法律上享有平等的权利和保护。如果用工单位以此为由辞退员工,就可能涉嫌侵犯劳动者的合法权益,违法打击劳动者的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定:“用人单位与劳动者订立劳动合同,除本法另有规定外...
合同到期
了公司
辞退
要赔偿吗?
答:
合同到期
了公司
辞退
员工,需要赔偿员工。
合同期满
,如果单位不续签,或者续签条件低于原条件,要给劳动者经济补偿金。用人单位在三种情况下是需要支付经济补偿金的:1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2、用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同。3、用人单位经济性集体辞退。而且该经济补偿金的数额,...
合同到期
后没有续签 继续工作了半年。现被公司
辞退
如何赔偿
答:
合同到期
没有续签继续工作,现在想辞职,公司怎么赔偿我? 双倍工资不是很好拿的,既然你要走,现在提出来,跟公司约定时间再走,否则受伤害的总是打工的。合同到期没有续签继续工作
被辞退
应该怎么赔 合同到期没有续签但继续工作,双方形成新的劳动关系,应从第二个月起支付二倍的工资。 由于是事实...
合同到期
后没有续签 继续工作了半年。现被公司
辞退
如何赔偿
答:
合同到期
后没有续签,继续工作了半年,现被公司
辞退
的,劳动者可以要求该用人单位支付5个月未续签劳动合同期间的双倍工资差额。如果用人单位是违法解除,还可以要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
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