22问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期单位给职工辞退补偿
合同到期
了
公司辞退
要
赔偿
吗
视频时间 00:57
员工合同到期
,
公司
可以不续签
辞退员工
吗
答:
律师解答
员工合同到期
,
公司
可以不续签
辞退员工
,一般是可以的,但是需要支付劳动者经济
补偿
;若劳动者在法定的不得解除劳动合同的情形下,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人
单位
应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照本法第四...
一年一签
合同到期辞退员工
有
补偿
吗
答:
一年一签
合同到期辞退员工
是没有补偿的。合同到期后辞退没有补偿,但是合同期内或者续签合同被辞退是有补偿的,合同期内
辞退补偿
如下:1、经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
劳动
合同到期公司辞退员工
怎么
补偿
答:
劳动者月工资高于用人
单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,
向
其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第八十七条 ...
合同到期公司辞退员工
怎么
赔偿
答:
合同到期公司辞退员工
怎么
赔偿
,需根据具体情况而定:1、如果双方协商一致解除合同,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要...
与
公司合同到期
一直没续签
合同公司
没有出具任何的证明
辞退员工
怎么赔 ...
答:
与
公司合同到期
一直没续签
合同公司
没有出具任何的证明
辞退员工赔偿
如下:1、经济
补偿
按照劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没...
一年一签
合同到期辞退员工
有
补偿
吗
答:
法律主观:用人
单位辞退
3年
合同
期的
员工
,属于非过失性辞退的,用人单位支付3个月工资的经济
补偿
;属于违法辞退的,用人单位支付6个月工资的
赔偿金
;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律客观:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一...
劳动
合同到期
可以
辞退员工
吗
答:
劳动
合同到期
,用人
单位
不可以随意
辞退
劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动
合同到期
过了几天被迟退怎么
赔偿
答:
劳动者月工资高于用人
单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,
向
其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。二、依法
辞退员工
的情形 ...
工作了14个月,
合同到期
被
公司辞退
,怎么
赔偿
答:
工作了14个月被
辞退合同
期内可以赔偿,用人
单位
也必须做出相应赔偿。如果不
给赔偿
的可以向当地劳动局进行投诉反馈仲裁。但是合同期外
到期
了就无法索赔。合同期内赔偿标准计算如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜