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合同到期被单位辞退补偿标准
合同到期被辞退
有什么
补偿
答:
一、
合同到期辞退
员工怎么
补偿
?1.劳动
合同期满
,用人
单位
提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
劳动
合同到期被辞退
有
补偿
吗
答:
一、
合同到期辞退
员工怎么
补偿
?1.劳动
合同期满
,用人
单位
提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
工作5年签了两个
公司合同
,
合同到期解聘
怎么
补偿
?
答:
如果是像
合同
工一样招聘你的,那就是
公司
的问题了,你可以到公司所在地的劳动监察去申诉,听取仲裁部门人员的意见,采取相应的措施来维护你的合法权益。以上知识就是小编对“工作五年合同工
解聘
如何
赔偿
”问题进行的解答,合同工工作五年后,如果被非法解聘的,可以依据劳动合同法的
规定
,获得解聘前十二个月...
合同到期公司
不续签
补偿标准
2022
答:
一、劳动
合同到期公司
不再续签如何
赔偿
1、劳动合同到期后不续签,按照劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付经济
补偿
。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零五条,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;...
劳动
合同
期已
到期
后还在工作
被辞退
答:
如果工作
合同到期
仍在上班
被公司辞退
的话,那么当事人可以要求用人单位继续履行合同,或者是不继续履行合同,而是由用人单位进行支付
赔偿金
。赔偿金一般是经济
补偿
金的两倍。一、工作合同到期仍在上班被公司辞退怎么处理 用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的...
公司
以
合同到期
为由
辞退
员工应做怎样的经济
补偿
答:
(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人
单位被
依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规
规定
的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本...
合同到期被辞退
有什么
补偿
答:
一、
合同到期辞退
员工怎么
补偿
?1.劳动
合同期满
,用人
单位
提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
合同到期被辞退
有什么
补偿
答:
一、
合同到期辞退
员工怎么
补偿
?1.劳动
合同期满
,用人
单位
提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
劳动
合同到期辞退
员工有
补偿
吗
答:
劳动
合同到期辞退
员工有
补偿
吗,用人
单位
总会以这样或那样的理由与劳动者解除劳动关系,这也是考虑到单位的利益所做出的决定,看看劳动合同到期辞退员工有补偿吗。 劳动合同到期辞退员工有补偿吗1 依据我国劳动合同法的
规定
,劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者进行
赔偿
的。 《中华人民共和...
劳动
合同到期
和没
到期被辞退赔偿
有什么区别?
答:
公司
裁员是否合法,因而
赔偿标准
也是不同的。公司裁员合法,一般公司按法规裁员,分为需要支付经济补偿金,和不用支付经济补偿金。如果是属于要支付经济补偿金的,一般是N,如果没有提前30天通知,还要额外支付一个月工资的代通知金。而劳动
合同到期
,公司不续签,只需要支付经济补偿金N即可,没有规定要提前30天...
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