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合同到期被单位辞退补偿标准
合同到期公司辞退
员工怎么
赔偿
答:
合同到期公司辞退
员工怎么
赔偿
,需根据具体情况而定:1、如果双方协商一致解除合同,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要...
合同到期被公司辞退
怎么
补偿
答:
用人
单位
应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动
合同
或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动
合同到期
过了几天被迟退怎么
赔偿
答:
一、劳动
合同到期被辞退
怎么
赔偿金
? 《劳动合同法》第四十七条
规定
: 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
合同到期辞退
有
补偿
吗
答:
一、
合同到期辞退
员工怎么
补偿
?1.劳动
合同期满
,用人
单位
提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
劳动
合同到期公司辞退
员工怎么
补偿
答:
劳动
合同到期辞退
赔的
补偿标准
按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付...
劳动
合同到期被辞退
有
补偿
吗
答:
一、
合同到期辞退
员工怎么
补偿
?1.劳动
合同期满
,用人
单位
提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
劳动
合同到期
后
被公司辞退
能拿到
补偿
金吗
答:
劳动
合同到期
后 ,
被公司辞退
能拿到
补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
合同到期被辞退
有什么
补偿
答:
一、
合同到期辞退
员工怎么
补偿
?1.劳动
合同期满
,用人
单位
提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
劳动
合同到期辞退
有
补偿
吗
视频时间 01:16
合同到期辞退
有
补偿
吗
视频时间 01:15
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