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合同到期解聘如何赔偿
合同
没
到期
公司
辞退
员工
怎么赔偿
答:
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形:1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工...
劳动
合同
未
到期被辞退
单位
怎么赔偿
答:
一、
合同
没有
到期
公司
辞退怎么赔偿
1、合同没有到期公司
辞退赔偿
一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待遇,不满6个月的支付半个月工资。根据相关法律规定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、法律依据:...
签了一年的劳动
合同
,
到期
一个月了,忘记续签合同,要
辞退
她,
怎么赔偿
答:
合同到期
不续签(除了本人不愿意续签的除外)都会获得相应的赔偿,那么,对于怎么赔偿,如何赔偿,赔偿的条件大家都了解吗?所以今天小编通过的律师为大家整理了有关于 合同到期没有续签继续工作
被辞退怎么赔偿
的相关知识,如果,您正受到此问题的困扰,请您阅读了解,小编希望能够为您争取更多的利益。一、合同...
合同
没
到期
公司
辞退
员工
怎么赔偿
答:
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形:1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工...
二次
合同到期辞退赔偿
2n
视频时间 01:19
我已经到了退休年龄,但公司
合同
还没
到期
,公司
辞退
我要
赔偿
不?
答:
需要
赔偿
,用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同
的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
合同到期
不续签和
辞退赔偿
一样吗
答:
公司不跟劳动者进行续签劳动合同跟
辞退
劳动者的补偿标准是一样的,都是按照年限
赔偿
,每满一年赔偿一个月的工资,月工资是按照一年之内平均工资进行计算,最高赔偿二十四个月。虽然赔偿标准是一样的,但是概念是不一样的。一、不续签和辞退的赔偿形式是一样的吗 一样的,如果
合同到期
后,用人单位愿意维持...
工作十年以
合同到期
为由
辞退
可以要求2n
赔偿
金吗
答:
一、在单位工作十年以上
被辞退
有
赔偿
吗 在单位工作十年以上被辞退有赔偿,解除
合同
经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
在劳动法中规定,物业公司和小区
合同到期
,
解雇合同
员工,有什么补偿...
答:
物业公司如果在和小区的
合同到期
后要
解聘
遣散员工,员工没有过错均应给予补偿,工期每满六个月补偿一个月工资,不满六个月补偿半个月工资,没有交足社保可以要求公司补交,公司员工也能以公司未交社保这个法定理由,要求解除劳动合同,并要求
赔偿
!具体请参考劳动法,希望对你有用。仅供参考。
2021报工伤后公司要
解雇
员工但
合同
还没
到期怎么赔付
?
答:
根据此规定,公司让你先解除劳动
合同
,然后再协商一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的做法是合理的。一、劳动合同未
到期
被公司
辞退怎么
处理 1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多...
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