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合同到期解聘如何赔偿
劳务
合同
不
到期
用人单位给补偿吗?
答:
劳务
合同
不
到期
解除劳动合同,用人单位需要给劳动者补偿吗?应当根据具体情况分析。用人单位单方面解除合同是否需要赔偿,
如何赔偿
,应当根据具体情况而定。一、用人单位解除劳动合同需要赔偿的情形 1、用人单位无故解除合同的,用人单位应当支付劳动者一定的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
合同
未
到期
,员工提出解除,
怎么赔偿
答:
合同
未
到期
,员工提出解除,按合同要求的来,合同未到期,员工提出解除的,一般会要求有一个月缓冲和办理手续的时间。如果员工有要求立即解除的,是不需要补偿的。劳动者个人提出解除劳动合同,那么无法获得公司的经济补偿。【法律分析】合同未到期,员工提出解除的,是不能获得经济补偿的。可以获得经济补偿的...
公司
辞退合同
未
到期
的员工,按劳动法要给予什么补偿?
视频时间 00:53
劳动
合同
没
到期
突然
被辞退如何
补偿
答:
劳动
合同
没有
到期
突然
被辞退
,该
如何赔偿
,应当根据具体情况而定:(一)用人单位无需赔偿 依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
我还有四年
合同
没
到期
,现在公司提出
解聘
,那我这个是
怎么赔偿
呢?
答:
上班每满一年,补偿一个月工资。上班六个月按一年计算,上班不满六个月,按半年计补。最高不超过十二个月。如果不明白请再问。
合同
没
到期被辞退怎么
办
答:
法律分析:
合同
没有
到期
被解除
怎么赔偿
要根据解除合同的原因来确定。如果是用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,按《劳动合同法》第四十七条规定支付补偿金果用人单位违法解除劳动合同,则按《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。单位没有正当合法理由(违法)单方
辞退
...
我干了两年多
合同
没
到期怎么赔偿
答:
一、
合同
没有
到期被辞退怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 有无补偿金和多少补偿金...
合同
未
到期
,提前
解聘
,
怎样赔偿
工人待遇问题.
答:
劳动
合同期满
终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。四、工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助...
...但现在
合同
没
到期
公司
解聘
我,我能得到
赔偿
吗?
答:
退休后返聘算是劳务关系,不属于劳动关系了,如果未
到期
解除
合同
没有经济
赔偿
金,可以看你们的合同有没有约定违约金,如果有违约按违约进行赔偿,如果没有约定就没有了,具体要看合同约定的内容。
辞退
已到退休年龄,且已没有续签
合同
的员工是否要付
赔偿
金?
答:
合同期满
已经达到合同解除的条件,是不需要支付经济补偿金的 到达退休年龄后继续工作没签劳动
合同被辞退
了
怎么赔偿
退休返聘不需要签订劳动合同,只需要签订劳务合同或者是聘用合同,所以只适用合同法,不适用劳动合同法,所以如果没有其他书面约定的话很难得到补偿 降职变相辞退,但未签合同,可否追讨赔偿金...
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